Simulado Contrato por prazo determinado para OAB | OAB
Simulado Contrato por prazo determinado para OAB
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Este Simulado Contrato por prazo determinado foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: OAB
- Instituição:
OAB - Cargo: Aluno da OAB
- Matéria: Contrato por prazo determinado
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
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Questões Contrato por prazo determinado
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #271160
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Contrato por Prazo Determinado
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão.
Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta.
- a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 dias.
- b) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo do contrato.
- c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à sua integração ao contrato de trabalho.
- d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque ultrapassou metade da sua vigência.Responder
- #271161
- Banca
- . Bancas Diversas
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- Contrato por Prazo Determinado
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(1,0) 2 -
Não é cabível contrato de trabalho por prazo determinado em
- a) serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
- b) atividades empresariais de caráter transitório.
- c) contrato de empreitada.
- d) contrato de experiência.Responder
- #271162
- Banca
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- Contrato por Prazo Determinado
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(1,0) 3 -
O contrato de trabalho por prazo determinado, em nenhuma hipótese, poderá ser estipulado por prazo superior a
- a) 120 dias.
- b) 180 dias.
- c) 2 anos.
- d) 3 anos.Responder
- #271163
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(1,0) 4 -
Com respeito ao contrato de experiência, é lícito afirmar que
- a) poderá ser contratado por 90 (noventa) dias e prorrogado por mais 90 (noventa).
- b) não poderá exceder o prazo de 90 (noventa) dias.
- c) poderá ser firmado por prazo não superior a 02 (dois) anos, autorizada a prorrogação por mais 02 (dois) anos.
- d) poderá ser firmado por prazo não superior a 02 (dois) anos, vedada a prorrogação.Responde
- #271164
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(1,0) 5 -
Assinale a opção correta de acordo com o contrato individual de trabalho regido pela CLT.
- a) O referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
- b) É exigida forma especial para a validade e eficácia do contrato em apreço, motivo pelo qual não é permitida a forma verbal.
- c) Um contrato de trabalho por prazo determinado de dois anos poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
- d) No contrato mencionado, o contrato de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias.