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Simulado Conceitos Básicos em Governança de TI | CONCURSO

Simulado Conceitos Básicos em Governança de TI

Simulado Conceitos Básicos em Governança de TI

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Este Simulado Conceitos Básicos em Governança de TI foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Diversos
  • Matéria: Conceitos Básicos em Governança de TI
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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  1. Todos Simulados Conceitos Básicos em Governança de TI
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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

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Questões Conceitos Básicos em Governança de TI

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#235690
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Conceitos Básicos em Governança de TI
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(1,0) 1 - 

Com relação aos indicadores de desempenho utilizados em uma empresa, assinale a afirmativa INCORRETA.

  • a) Deve-se sempre tentar obter os indicadores dos concorrentes e colocá-los como metas a serem atingidas.
  • b) É necessário estabelecer padrões para avaliar os indicadores, como, por exemplo, comparar os índices obtidos com: dados históricos (dos últimos anos), dados de empresas do mesmo ramo, dados dos concorrentes e dados de especialistas no assunto (benchmarking).
  • c) Índices representam o padrão de medida dos indicadores, permitindo a uniformidade, o estabelecimento de metas e o acompanhamento, devendo-se, sempre que possível usar valores relativos como, por exemplo, satisfação de clientes (número de reclamações / número de clientes), produtividade.
  • d) Recentemente vem ganhando destaque a implantação de painéis de controle, que informam os tomadores de decisão sobre a evolução da organização e fatores críticos para o seu desempenho.
  • e) Uma abordagem multidimensional e hierarquizada dos indicadores prevê indicadores para o negócio, para seus processos e para as suas atividades e, quanto mais específico for um indicador, maior será seu nível de detalhe e freqüência de cálculo.
#235691
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Conceitos Básicos em Governança de TI
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(1,0) 2 - 

Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis na Governança Corporativa por se tratar de um dos seus princípios básicos, que é

  • a) transparência.
  • b) perenidade.
  • c) responsabilidade corporativa.
  • d) prestação de contas.
  • e) equidade.
#235692
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Conceitos Básicos em Governança de TI
Concurso
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(1,0) 3 - 

Um dos fatores motivadores da Governança de TI é

  • a) a dependência do negócio em relação à TI.
  • b) o ambiente de trabalho.
  • c) a integração organizacional.
  • d) a TI como provedora de serviços.
  • e) o valor da informação.
#235693
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Conceitos Básicos em Governança de TI
Concurso
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(1,0) 4 - 

A Governança de TI deve

  • a) garantir o posicionamento da TI como norteador das estratégias do negócio.
  • b) alinhar as estratégias da organização aos objetivos e à infraestrutura da TI no negócio.
  • c) garantir o alinhamento da TI ao negócio, tanto no que diz respeito às aplicações como à infraestrutura de serviços de TI.
  • d) garantir o planejamento da TI em conformidade com as diretrizes dos fornecedores relativas aos sistemas de informações.
  • e) garantir o alinhamento da TI ao negócio, tanto no que diz respeito aos provedores como à infraestrutura de serviços da concorrência.
#235694
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Conceitos Básicos em Governança de TI
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(1,0) 5 - 

São componentes inter-relacionados de um projeto de governança efetivo:

  • a) organização e estratégia da empresa, mecanismos de governança da TI e metas de desempenho do negócio.
  • b) organização e tática da empresa, mecanismos de governança da TI e mecanismos de governança de pessoas.
  • c) arquiteturas de TI, organização e estratégia da empresa e mecanismos de interação tático-estratégica da empresa.
  • d) metas de desempenho do negócio, conhecimento tácito potencial e conhecimento explícito interativo.
  • e) mecanismos de interação tático-estratégica da empresa, condições de mercados corporativos e arquiteturas de TI.