Simulado Comportamento de Pessoas nas Organizações | CONCURSO

1. Texto da questão (clique para ver)

   Questões de Simulado Comportamento de Pessoas nas Organizações texto 1

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   No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

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(1,0) 1 - 

Não existe relação entre o desempenho e a motivação do indivíduo e o estabelecimento de metas nas organizações.

1. Texto da questão (clique para ver)

   Questões de Simulado Comportamento de Pessoas nas Organizações texto 2

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   Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

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(1,0) 2 - 

Na gestão de pessoas, os processos de recompensar pessoas são utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.

(1,0) 3 - 

Julgue o item.

A gestão de pessoas consiste no estudo sobre o modo como as pessoas ou os grupos que compõem uma empresa agem nos seus respectivos locais de trabalho e como suas atitudes podem afetar os costumes e as condutas que caracterizam a organização.

(1,0) 4 - 

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão ligados ao conteúdo do cargo e à natureza das tarefas que são executadas pela pessoa.

(1,0) 5 - 

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades fisiológicas correspondem ao nível mais baixo de todas as necessidades.

(1,0) 6 - 

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

Conforme a teoria Y de McGregor, as pessoas evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas materiais ou salariais.

(1,0) 7 - 

Considerando as noções de relações humanas e relações interpessoais, julgue o item.

De acordo com a teoria X de McGregor, a própria natureza das pessoas as leva a resistir às mudanças, pois procuram sua segurança e pretendem não assumir riscos que as ponham em perigo.

(1,0) 8 - 

Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas.

A gestão de pessoas é uma área que reflete a mentalidade que predomina nas organizações e pode ser considerada um processo contingencial e situacional que depende de vários fatores, como a cultura e a estrutura organizacional e as características do contexto ambiental em que a organização está inserida.

(1,0) 9 - 

Acerca das ferramentas de gestão e de assuntos correlatos, julgue o item.

Um viés de autoridade ocorre quando membros de uma reunião têm coragem de confrontar alguém hierarquicamente superior.

(1,0) 100 - 

No que se refere a comportamento organizacional, julgue o item seguinte.

De acordo com o modelo de comportamento organizacional, a gestão de pessoas ocorre em três níveis: no da macroperspectiva, no da perspectiva intermediária e no da microperspectiva, avaliando-se, neste último, o comportamento do profissional em seu trabalho individual, a partir da verificação de fatores como motivação e satisfação no trabalho.