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Simulado Câmara Municipal de Itapevi de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO

Simulado Câmara Municipal de Itapevi de Matérias Diversas para Cargos diversos

SIMULADO CÂMARA MUNICIPAL DE ITAPEVI DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS

INSTRUÇÕES DO SIMULADO

OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso Câmara Municipal de Itapevi.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da Câmara Municipal de Itapevi que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores Câmara Municipal de Itapevi, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado Câmara Municipal de Itapevi de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso Câmara Municipal de Itapevi.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso Câmara Municipal de Itapevi. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.

COMO REALIZAR O SIMULADO Câmara Municipal de Itapevi
Para realizar o simulado Câmara Municipal de Itapevi você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado Câmara Municipal de Itapevi você verá as questões que errou e acertou.

Bons Estudos! Simulado para Câmara Municipal de Itapevi é aqui!


#161171
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
Prefeitura de Itapevi-SP
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(1,0) 1 - 

O ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento, pendente ou não de implemento de condição se denomina

  • a) Pagamento
  • b) Liquidação
  • c) Empenho
  • d) Quitação
#161172
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Matéria
Matérias Diversas
Concurso
Prefeitura de Itapevi-SP
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(1,0) 2 - 

De acordo com Lei n° 9.784, de 29 de janeiro de 1999, Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios, analise os itens a seguir e marque com (V) se a assertiva for verdadeira e com (F) se for falsa. Ao final, assinale a opção correspondente. ( ) atuação conforme a lei e o Direito. ( ) divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição. ( ) cobrança de despesas processuais, de acordo com cada processo. ( ) interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, mesmo que retroaja para um nova interpretação para melhor entendimento ao interessado.

  • a) V, V, V, V
  • b) V, V, F, F
  • c) F, F, V, V
  • d) F, F, F, F
#161173
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Matéria
Matérias Diversas
Concurso
Prefeitura de Itapevi-SP
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(1,0) 3 - 

Liderança orienta na tarefa tem como orientação esclarecer as responsabilidades individuais e designa tarefas para pessoas especificas e são classificadas dentro de qual estilo liderança:

  • a) Democrático
  • b) Demagogo
  • c) Técnico
  • d) Autocrático
#161174
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
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Concurso
Prefeitura de Itapevi-SP
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(1,0) 4 - 

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização a seleção de pessoal comporta modelos de tratamento, o modelo que cada candidato é visualizado do ponto de vista das competências individuais que oferece para incrementar as competências da organização é denominado:

  • a) Modelo de colocação.
  • b) Modelo de agregação de valor.
  • c) Modelo de seleção.
  • d) Modelo de classificação.
#161175
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Concurso
Prefeitura de Itapevi-SP
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(1,0) 5 - 

As organizações precisam promover a socialização de seus novos membros e integrá-los adequadamente em sua forma de trabalho. Qual o método de socialização em que os empregados principiantes tendem a internalizar altos padrões de desempenho e expectativas positivas a respeito de recompensas resultantes do desempenho excelente. Quando os principiantes são colocados em tarefas inicialmente fáceis, não têm chance de experimentar o sucesso e nem a motivação dele decorrente?

  • a) Processo seletivo.
  • b) Programa de integração.
  • c) Conteúdo de cargos.
  • d) Cargos e salaries.
#161176
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. Bancas Diversas
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(1,0) 6 - 

Os contratos de que trata a Lei n° 8.666, aplicando-lhes, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado, denominam-se:

  • a) Contratos administrativos.
  • b) Contratos da Administração.
  • c) Contratos semipúblico.
  • d) Contratos privado.
#161177
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(1,0) 7 - 

A lei orçamentária anual compreenderá:
I. o orçamento fiscal referente aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público. II. o orçamento de investimento das empresas em que a União, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto. III. o orçamento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.

  • a) Apenas I e II estão corretas.
  • b) Apenas II e III estão corretas.
  • c) Apenas I e III.
  • d) Todas estão corretas.
#161178
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(1,0) 8 - 

Segundo a LEI COMPLEMENTAR N° 101 a despesa total com pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente liquida, a seguir discriminados:

  • a) União: 50% Estados: 60% Municípios: 60%
  • b) União: 60% Estados: 60% Municípios: 60%
  • c) União: 60% Estados: 50% Municípios: 50%
  • d) União: 50% Estados: 50% Municípios: 50%
#161179
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(1,0) 9 - 

De acordo com Lei de Responsabilidade Fiscal a despesa total com pessoal será apurada somando-se a realizada no mês em referência com as dos onze imediatamente anteriores, adotando-se:

  • a) Conta caixa.
  • b) Regime de Competência.
  • c) Regime de Caixa.
  • d) Regime misto.
#161180
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. Bancas Diversas
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(1,0) 10 - 

Princípio orçamentário da Exclusividade onde a lei orçamentária anual não conterá matéria estranha à previsão da receita e à fixação da despesa com exceção aos créditos:

  • a) Suplementares
  • b) Extraordinários
  • c) Antecipados
  • d) Extra-orçamentários
#161181
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(1,0) 11 - 

De acordo com Lei n° 8.666, de 21 de Junho de 1993 assinale a alternativa que não fazia parte das modalidades de licitação.

  • a) Concorrência
  • b) Tomada de preços
  • c) Convite
  • d) Pregão
#161182
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(1,0) 12 - 

A Administração de satisfação e a Motivação no trabalho possuem vários estudiosos com suas teorias a que tem como grupo principal existência compreende as necessidade básicas, relacionamento compreende as necessidade de relação pessoais e de crescimento pessoal e auto realização tem como principal autor:

  • a) Abraham Maslow
  • b) Clayton Alderfer
  • c) David McClelland
  • d) Frederick Herzberg
#161183
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(1,0) 13 - 

Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas. Das alternativas citadas de Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário, exceto:

  • a) Facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporação ao patrimônio particular, de pessoa física ou jurídica, de bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas.
  • b) Perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem móvel ou imóvel, ou a contratação de serviços pelas entidades referidas no art. 1° por preço superior ao valor de mercado.
  • c) Doar á pessoa física ou jurídica bem como ao ente despersonalizado, ainda que de fins educativos ou assistências, bens, rendas, verbas ou valores do patrimônio de qualquer das entidades mencionadas, sem observância das formalidades legais e regulamentares aplicáveis à espécie.
  • d) Agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda, bem como no que diz respeito à conservação do patrimônio público.
#161184
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(1,0) 14 - 

Certa instituição pretende elabora um planejamento com estudo no setor para avaliar suas projeções ameaças e oportunidades com prazo que poderá variar entre 5 a 10 anos. Qual seria o planejamento mais indicado para esta instituição?

  • a) Operacional de Médio prazo Abordando cada tarefa ou operação isoladamente.
  • b) Tático de Longo prazo, análise das ameaças e oportunidades existentes no mercado.
  • c) Estratégico de longo prazo, com análise em toda empresa e cenário macroeconômico.
  • d) Gerencial de longo prazo, com análise do setor e suas projeções e da concorrência.
#161185
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(1,0) 15 - 

Assinale a alternativa que não condiz com os Princípios de William Edward Deming quanto a instituir ou eliminar algo da organização.

  • a) Institua treinamento no local de trabalho.
  • b) Elimine padrões de trabalho.
  • c) Institua slogans.
  • d) Elimine padrões de trabalho na linha de produção.