Simulado Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho | CONCURSO
Simulado Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho
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Este Simulado Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Diversos
- Matéria: Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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Questões Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho
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ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #243833
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(1,0) 1 -
Julgue o item subsequente , relativo à competência e à prescrição no processo trabalhista e aos princípios gerais que norteiam esse processo.
Se um contrato de trabalho for suspenso em virtude da percepção de auxílio-doença pelo empregado, o prazo da prescrição quinquenal para a pretensão de créditos trabalhistas relativos a esse contrato ficará suspenso, continuando a fluir quando do retorno do empregado ao trabalho.
- #243835
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(1,0) 2 -
Julgue o item seguinte, no que tange a trabalho da mulher, segurança e higiene do trabalho, direito de greve e processo trabalhista.
Os prazos processuais previstos na CLT são contados em dias úteis, sendo excluído o primeiro e incluído o último dia da contagem.
- #243836
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(1,0) 3 -
A respeito de prescrição no processo do trabalho, julgue o seguinte item, de acordo com a legislação processual trabalhista.
No processo trabalhista, não ocorre a prescrição intercorrente.
- #243838
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(1,0) 4 -
No que diz respeito ao direito processual do trabalho, julgue o item.
Por expressa previsão legal, os prazos processuais serão contados em dias corridos, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.
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(1,0) 100 -
No que se refere ao direito processual do trabalho, julgue o item a seguir.
Segundo a jurisprudência sumulada do TST, caso uma notificação ou intimação seja recebida, por via postal, no sábado, a contagem do prazo para a parte notificada adotar as medidas que entender pertinentes se iniciará no dia subsequente ao primeiro dia útil imediatamente posterior ao sábado.