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Simulado Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho | CONCURSO

Simulado Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

Simulado Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

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Este Simulado Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho
  • Matéria: Diversas
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

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Questões Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

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Boa sorte e Bons Estudos,

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(1,0) 1 - 

Acidentes de trabalho com material biológico ocorrem com uma frequência significativa nos serviços de saúde públicos e privados, sejam serviços hospitalares, ambulatoriais ou laboratoriais. A Norma Regulamentadora 32 (NR-32) estabelece as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Em 2011, o então Ministério do Trabalho e Emprego editou o Anexo III da NR-32, que dispõe sobre o Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes.

Segundo o Anexo III da NR-32, sobre a Comissão Gestora Multidisciplinar do Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes, é correto afirmar que essa comissão:

  • a) deve se restringir às informações previamente existentes no serviço de saúde;
  • b) tem caráter tripartite, devendo contar com representantes do empregador e do sindicato de trabalhadores;
  • c) é parte integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e tem por competência investigar todos os acidentes com material perfurocortante ocorridos no estabelecimento de saúde;
  • d) é responsável pela elaboração do PCMSO dos trabalhadores expostos a riscos de acidentes com materiais perfurocortantes;
  • e) deve elaborar e implantar procedimentos de registro e investigação de acidentes e situações de risco envolvendo materiais perfurocortantes.
#262263
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(1,0) 2 - 

A exposição ocupacional ao óxido nitroso pode ocasionar:

  • a) câncer de bexiga;
  • b) sintomas neuropáticos e déficit de vitamina B12;
  • c) rinite e câncer de fossas nasais;
  • d) cegueira por lesão do nervo óptico;
  • e) câncer de laringe.V
#262264
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(1,0) 3 - 

São considerados agentes relacionados com câncer de pulmão:

  • a) benzopireno, sílica livre e cromo;
  • b) poeiras de madeira, vapor de cloro e benzeno;
  • c) amianto, chumbo e benzeno;
  • d) cádmio, chumbo e vapor de cloro;
  • e) poeiras de carvão, isocianatos e chumbo.
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(1,0) 4 - 

A Norma Regulamentadora 7 – NR-7 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais.

Sobre o PCMSO, de acordo com a NR-7, é correto afirmar que:

  • a) são diretrizes do PCMSO subsidiar o encaminhamento de empregados ao SUS e elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
  • b) o médico responsável pelo PCMSO é, necessariamente, o único responsável pela elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
  • c) o responsável pelo PCMSO será, em todas as circunstâncias, um médico com a especialidade em Medicina do Trabalho;
  • d) o PCMSO não deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional;
  • e) o PCMSO não deve ter caráter de seleção de pessoal.
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(1,0) 5 - 

Sobre as medidas de prevenção de riscos ocupacionais preconizadas para uma fazenda produtora de grãos, com 115 empregados, caracterizada como empresa de atividade rural, que possui trabalho permanente na sua propriedade e oferece transporte para os seus trabalhadores, é correto afirmar que:

  • a) a empresa deverá estar de acordo com as Normas Regulamentadoras Rurais (NRR), dispostas na Portaria MTb nº 8.067, de 12/04/1998;
  • b) a empresa deve cumprir os dispositivos técnicos da Norma Regulamentadora Rural 3 (NRR 3), atualmente vigente e aplicada a propriedades rurais com 100 ou mais trabalhadores;
  • c) o empregador rural ou equiparado que possui 50 ou mais empregados, conforme dispõe a Norma Regulamentadora Rural 3 (NRR 3), é obrigado a oferecer transporte para seus trabalhadores;
  • d) o transporte dos trabalhadores fornecido pela empresa deve seguir as regras de trânsito e estar devidamente autorizado pela autoridade de trânsito competente;
  • e) a empresa de atividade rural com 100 ou mais trabalhadores, segundo a Norma Regulamentadora Rural 2 (NRR 2), deve prover transporte em condições adequadas de segurança.