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Simulado Analista de Suprimento Júnior | CONCURSO

Simulado Analista de Suprimento Júnior

Simulado Analista de Suprimento Júnior

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Este Simulado Analista de Suprimento Júnior foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Analista de Suprimento Júnior
  • Matéria: Diversas
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

Aproveitem estes simulados Diversas e saiam na frente em seus estudos.

 

Questões Analista de Suprimento Júnior

Caso você ainda não se sinta preparado para realizar um simulado, você poderá treinar em nossas questões de concursos, principalmente as questões para Analista de Suprimento Júnior, que também são grátis. Clique Aqui!

 

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#264041
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(1,0) 1 - 

Dentre os modais de transporte se encontra o ferroviário. A ferrovia é basicamente:

  • a) um transportador de longo curso e um movimentador rápido de matéria-prima e de produtos em processo de baixo valor e prefere mover embarques de carregamento completo.
  • b) um transportador de pequeno curso e um movimentador lento de matéria- prima e de produtos manufaturados de baixo valor e prefere mover embarques de carregamento em processamento.
  • c) um transportador de longo curso e um movimentador lento de matéria-prima e de produtos manufaturados de baixo valor e prefere mover embarques de carregamento completo.
  • d) um transportador de longo curso e um movimentador lento de materiais em processo e de produtos manufaturados de médio valor e prefere mover embarques de carregamento completo.
#264042
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(1,0) 2 - 

Correlacione, segundo o tema liderança e, após, escolha a alternativa correta que representa a sequência de cima para baixo.

1 – Teoria do recurso cognitivo
2 – Teoria da liderança situacional
3 – Teoria da troca entre líderes e liderados
4 – Teoria da meta e do caminho

( ) o líder fornece instruções precisas sobre como as tarefas devem ser realizadas.
( ) os líderes estabelecem um relacionamento especial com um pequeno grupo de seus liderados.
( ) percebe a relação líder-liderado de maneira análoga àquela existente entre pais e filhos
( ) o estresse é o inimigo da racionalidade

  • a) 4; 3; 2; 1.
  • b) 3; 2; 1; 4
  • c) 2; 1; 4; 3.
  • d) 1; 4; 3; 2.
#264043
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(1,0) 3 - 

A maioria dos modelos estratégicos nas organizações, hoje, foca três dimensões estratégicas e o sistema estrutural mais adequado para cada um deles. Assinale a alternativa que apresenta estas três dimensões.

  • a) renovação, minimização de custos e integração
  • b) inovação, maximização de lucros e renovação
  • c) adaptação, renovação e horizontalização
  • d) inovação, minimização de custos e imitação
#264044
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(1,0) 4 - 

Analise as assertivas abaixo quanto às barreiras para uma comunicação eficaz em uma organização, considerando-as F (falso) ou V(verdadeiro) e, após, escolha a alternativa correta:

( ) A percepção seletiva refere-se à manipulação da informação pelo emissor, para que ela seja vista de maneira mais favorável pelo receptor;
( ) As pessoas têm uma capacidade finita de processar informações;
( ) Quando as pessoas se sentem ameaçadas, a tendência é uma reação para reduzir a capacidade de entendimento mútuo;
( ) As palavras têm significados diferentes para pessoas diferentes;

  • a) F; V; V; V;
  • b) V; V; F; F;
  • c) F; F; V; F;
  • d) V; F; F; V;
#264045
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(1,0) 5 - 

“Se refere a um sistema de valores, compartilhado pelos membros, de uma organização e que a difere de uma para outra. Este sistema é, em última análise, um conjunto de características-chave que a organização valoriza”. A definição acima diz respeito a:

  • a) Organização
  • b) Estrutura formal
  • c) Cultura Organizacional
  • d) Comunicação empresarial