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Simulado Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego para OAB | OAB

Simulado Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego para OAB

Simulado Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego para OAB

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Este Simulado Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: OAB
  • Instituição: OAB
  • Cargo: Aluno da OAB
  • Matéria: Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

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Questões Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#270580
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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(1,0) 1 - 

Lucas trabalhava em uma empresa estatal, cuja norma interna regulamentar previa a necessidade de sindicância administrativa para apuração de falta e aplicação de suspensão. Após quatro anos de contrato sem qualquer intercorrência, em determinada semana, Lucas faltou sem qualquer comunicação ou justificativa por dois dias consecutivos. Diante disso, logo após o seu retorno ao trabalho, seu superior hierárquico aplicou a pena de suspensão por três dias.
Na qualidade de advogado de Lucas, que tem interesse em manter o emprego, você deverá requerer

  • a) a rescisão indireta do contrato por punição excessiva.
  • b) a nulidade da punição, pois não foi observada a norma regulamentar da empresa.
  • c) a conversão da suspensão em advertência.
  • d) a ausência de nexo de causalidade e o decurso de tempo entre a punição e a falta.
#270581
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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(1,0) 2 - 

Paula e Joyce são empregadas de uma mesma sociedade empresária. O irmão de Paula faleceu e o empregador não autorizou sua ausência ao trabalho. Vinte dias depois, Joyce se casou e o empregador também não autorizou sua ausência ao trabalho em nenhum dia.

Como advogado(a) das empregadas, você deverá requerer

  • a) em ambos os casos, a ausência ao trabalho por três dias consecutivos.
  • b) um dia de ausência ao trabalho para Paula e de três dias para Joyce.
  • c) a ausência ao trabalho por dois dias consecutivos, no caso de Paula e, de até três dias, para Joyce.
  • d) a ausência ao trabalho por dois úteis dias no caso de Paula e, de até três dias úteis, para Joyce.
#270582
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. Bancas Diversas
Matéria
Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
Concurso
. Concursos Diversos
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Múltipla escolha
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(1,0) 3 - 

Jefferson, empregado da sociedade empresária Editora Século XIX, resolve adotar, sozinho, uma criança de 5 anos de idade. Diante da hipótese, de acordo com a legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.

  • a) Jefferson não terá direito à licença-maternidade, por falta de dispositivo legal.
  • b) Jefferson receberá salário-maternidade, mas não terá direito à licença-maternidade, porque a regra aplica-se apenas às mulheres.
  • c) Jefferson terá direito à licença-maternidade, pois este direito aplica-se à pessoa que adotar, independentemente do gênero.
  • d) Jefferson terá direito à licença-maternidade de 60 dias.
#270583
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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(1,0) 4 - 

Enzo é professor de Matemática em uma escola particular, em que é empregado há 8 anos. Após 2 anos de namoro e 1 ano de noivado, irá se casar com Carla, advogada, empregada em um escritório de advocacia há 5 anos.

Sobre o direito à licença pelo casamento, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta.

  • a) O casal poderá faltar aos seus empregos respectivos por até 3 dias úteis para as núpcias.
  • b) Carla, por ser advogada, terá afastamento de 5 dias e Enzo, por ser professor, poderá faltar por 2 dias corridos.
  • c) Enzo poderá faltar ao serviço por 9 dias, enquanto Carla poderá se ausentar por 3 dias consecutivos.
  • d) Não há previsão específica, devendo ser acertado o período de afastamento com o empregador, observado o limite de 10 dias.
#270584
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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(1,0) 5 - 

Joaquim foi aposentado por invalidez no dia 3 de agosto de 2001 e, no dia 30 de outubro de 2007, o INSS cancelou a aposentadoria por considerar que, tendo cessado o motivo da invalidez, Joaquim estaria, a partir daquela data, apto novamente a exercer normalmente suas funções.

Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.

  • a) Joaquim teria o direito de retornar ao emprego.
  • b) O INSS não poderia ter cancelado a aposentadoria por invalidez após o transcurso de cinco anos.
  • c) O cancelamento da aposentadoria por invalidez não garantiria o retorno de Joaquim ao emprego.
  • d) A aposentadoria por invalidez é definitiva, portanto não poderia ser cancelada em nenhuma situação.