Simulado Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego | CONCURSO

(1,0) 1 - 

Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.
Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivo de acidente de trabalho.

(1,0) 2 - 

Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até três dias consecutivos, em virtude de casamento.

(1,0) 3 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.
Ao empregado afastado do emprego são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.

(1,0) 4 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para a alteração ou a rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

(1,0) 5 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, em virtude de casamento, sem prejuízo do salário, por até quinze dias consecutivos.

(1,0) 6 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.

(1,0) 7 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Para a efetivação do benefício, o empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social.

(1,0) 8 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado será considerado como em licença remunerada, durante o prazo desse benefício.

(1,0) 9 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, não será computado na contagem do prazo para a respectiva terminação.

(1,0) 100 - 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Em ocorrendo motivo relevante, de interesse para a segurança nacional, poderá a autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do serviço ou do local de trabalho, sem que se configure a suspensão do contrato de trabalho.