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Simulado Administração em Enfermagem | CONCURSO

Simulado Administração em Enfermagem

Simulado Administração em Enfermagem

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Este Simulado Administração em Enfermagem foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: CONCURSO
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Diversos
  • Matéria: Administração em Enfermagem
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 10
  • Tempo do Simulado: 30 minutos

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REGRA DO SIMULADO

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Questões Administração em Enfermagem

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#218849
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Matéria
Administração em Enfermagem
Concurso
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(1,0) 1 - 

Assinale a alternativa correta acerca do processo de tomada de decisão na administração da assistência e do serviço de enfermagem.

  • a) A técnica heurística de solução de problemas é um exemplo de técnica de tomada de decisão programada tradicional.
  • b) As etapas do processo de decisão compreendem, nesta ordem, a percepção do problema, a coleta e a análise dos dados, a procura de soluções alternativas, a escolha ou decisão, a redefinição do problema e a avaliação.
  • c) A fase de procura de soluções alternativas exige criatividade e o uso de estratégias de decisão. A política da instituição, a subjetividade, a personalidade, ou os processos afetivos pouco influenciam essa etapa nos serviços de enfermagem das organizações de saúde atuais.
  • d) Exige habilidades que podem ser aprendidas e praticadas e envolve um processo cognitivo complexo de análise dos assuntos e escolha entre diferentes linhas de ação.
  • e) Os círculos de controle de qualidade tiveram seu início nos Estados Unidos e são aplicados em grupos grandes de trabalhadores, que realizam tarefas distintas com o objetivo de trocar experiências e encontrar alternativas, de maneira a ajudar nas tomadas de decisão de diferentes setores.
#218850
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Administração em Enfermagem
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(1,0) 2 - 

As mudanças nos serviços de saúde impõem uma abordagem organizada da educação à saúde para atender as necessidades de atenção à saúde. Em referência aos fatores que o enfermeiro deve considerar ao planejar a ação de enfermagem, estão incluídos os elementos abaixo listados, EXCETO:

  • a) a inclusão de disponibilidade da atenção à saúde fora do local hospitalar convencional.
  • b) o aumento do uso de estratégias alternativas.
  • c) utilizar uma abordagem tradicional para o cuidado.
  • d) o emprego de diversos provedores de cuidado de saúde para atender as metas do gerenciamento do cuidado.
  • e) as demandas dos usuários em obter as informações acentuam a necessidade de que a educação para a saúde ocorra em todos os encontros paciente e enfermeiro.
#218851
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(1,0) 3 - 

São funções do gerente do serviço de enfermagem, EXCETO:

  • a) estabelecer o regime de trabalho, visando o melhor atendimento ao paciente e a satisfação do funcionário.
  • b) analisar e avaliar os cuidados de enfermagem prestados aos pacientes.
  • c) visitar todos os pacientes da unidade, atendendo as suas solicitações.
  • d) convocar e presidir reuniões com a equipe de enfermagem.
  • e) manter uma interrelação com os demais serviços do hospital para facilitar e agilizar o atendimento ao paciente.
#218852
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(1,0) 4 - 

Determinado serviço de enfermagem mantém uma estrutura administrativa de valorização de regras e normas, e a área de enfermagem caracteriza-se por ter técnicos especializados, com comportamentos e posições estrategicamente definidos pelos gestores. Este contexto administrativo é característico da teoria

  • a) comportamentalis
  • b) burocrática.
  • c) de sistemas.
  • d) contingencial.
  • e) científica.
#218853
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(1,0) 5 - 

Uma instituição tem como característica a dupla ou múltipla subordinação, baixo nível de formalização, diversificação elevada e comunicação horizontal e vertical. Esta é a base da estrutura organizacional do tipo

  • a) funcional.
  • b) linha assessoria.
  • c) linear.
  • d) staff.
  • e) matricial.
#218854
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(1,0) 6 - 

Ao estabelecer diferenças entre os estilos de liderança, os estudos de White e Lippitt destacam como característica do líder democrático:

  • a) ter como foco a impessoalidade e a manutenção dos indivíduos em uma única trajetória.
  • b) manter o controle organizacional por meio da obrigatoriedade de resolver todos os problemas.
  • c) considerar-se fonte legítima de poder formal oriundo de sua posição hierárquica.
  • d) desenvolver a determinação, a responsabilidade e a criatividade dos membros do grupo.
  • e) traçar objetivos que possam, obrigatoriamente, refletir aqueles da organização para a qual trabalha.
#218855
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(1,0) 7 - 

Assinale a alternativa CORRETA.

Segundo Greco ( 2004 ), na enfermagem nos dias de hoje, gerência de unidade consiste na previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos para o funcionamento do serviço e gerência do cuidado que consiste:

  • a) No diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de assistência, passando pela delegação das atividades, supervisão e orientação da equipe.
  • b) No diagnóstico, planejamento, execução e avaliação da assistência.
  • c) No diagnóstico, planejamento e execução.
  • d) Na supervisão e orientação, das equipes e clientes.
  • e) Na supervisão e orientação dos cuidados.
#218856
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(1,0) 8 - 

Para uma boa comunicação em equipe, o enfermeiro deve tratar os colegas com respeito, ouvir as ideias de outros membros da equipe sem interrompê-los, explorar a forma como os funcionários pensam, ser honesto e direto ao se comunicar.
Tais atitudes esperadas de um enfermeiro caracterizam uma comunicação

  • a) hierárquica
  • b) aberta
  • c) funcional
  • d) sistemática
  • e) assistencial
#218857
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(1,0) 9 - 

Na administração, uma liderança sem direção pode causar frustração e apatia do grupo. Porém, se todos os membros do grupo são altamente motivados e autodirecionados esse estilo de liderança pode resultar em muita criatividade e produtividade. A liderança caracterizada por pouca orientação, tomada de decisão dispersa e ênfase no grupo é chamada:

  • a) democrática
  • b) laissez-faire.
  • c) autocrática.
  • d) decisória.
  • e) autoritária.
#218858
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(1,0) 10 - 

Na administração, a liderança caracterizada por um forte controle sobre o grupo de trabalho, em que a comunicação dá-se de cima para baixo é chamada de:

  • a) democrática.
  • b) participativa.
  • c) autoritária.
  • d) laissez-faire.
  • e) cooperativa.