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Simulado Ações especiais no processo trabalhista | CONCURSO

Simulado Ações especiais no processo trabalhista

Simulado Ações especiais no processo trabalhista

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Este Simulado Ações especiais no processo trabalhista foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Diversos
  • Matéria: Ações especiais no processo trabalhista
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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  1. Todos Simulados Ações especiais no processo trabalhista
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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

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Questões Ações especiais no processo trabalhista

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#243875
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Ações Especiais No Processo Trabalhista
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 1 - 

Acerca dos recursos trabalhistas e outras vias de impugnação de decisões judiciais, julgue o item que se segue.

Contra as sentenças proferidas em mandado de segurança por juiz do trabalho cabe suspensão de segurança, pedida ao presidente do TRT por pessoa jurídica de direito público interessada, quando houver fundado receio de grave lesão à ordem, à saúde, à segurança e à economia pública, sem prejuízo do recurso que ao Poder Público caiba ordinariamente interpor para reexame da decisão pelo órgão competente do tribunal.

#243877
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Ações Especiais No Processo Trabalhista
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 2 - 

No que diz respeito aos processos especiais, julgue os itens seguintes.

Para efeito de mandado de segurança, constitui direito líquido e certo do empregador a suspensão do empregado, ainda que este seja detentor de estabilidade sindical, até a decisão final do inquérito em que se apure falta grave a ele imputada.

#243878
Banca
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Matéria
Ações Especiais No Processo Trabalhista
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 3 - 

Em relação ao mandado de segurança na Justiça do Trabalho,
especialmente perante o TST, julgue os itens seguintes,
considerando a Constituição Federal, as leis de regência
específica e o regimento interno do TST.

O mandado de segurança pode ser impetrado perante qualquer juízo ou tribunal do trabalho, mas, originariamente, os juízes do trabalho detêm competência para processar e julgar os mandados de segurança coligados à matéria de sua jurisdição, enquanto os tribunais apreciam os mandados de segurança impetrados contra seus próprios atos ou dos seus membros, ou, no caso dos TRTs, também quando a autoridade impetrada é juiz do trabalho vinculado a esses tribunais.

#243879
Banca
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Matéria
Ações Especiais No Processo Trabalhista
Concurso
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Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 4 - 

Em relação ao mandado de segurança na Justiça do Trabalho,
especialmente perante o TST, julgue os itens seguintes,
considerando a Constituição Federal, as leis de regência
específica e o regimento interno do TST.

Julgado mandado de segurança por TRT, a competência para apreciar eventual recurso ordinário interposto é da Seção de Dissídios Individuais do TST, exceto quando se tratar de recurso em mandado de segurança coletivo, caso em que a competência é da Seção de Dissídios Coletivos do TST.

#243880
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Ações Especiais No Processo Trabalhista
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 100 - 

Em relação ao mandado de segurança na Justiça do Trabalho,
especialmente perante o TST, julgue os itens seguintes,
considerando a Constituição Federal, as leis de regência
específica e o regimento interno do TST.

Compete ao presidente do TST, monocraticamente, decidir sobre o pedido de suspensão de segurança concedida por TRT.