Simulado Abordagem Neoclássica da Administração | CONCURSO
Simulado Abordagem Neoclássica da Administração
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Este Simulado Abordagem Neoclássica da Administração foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Diversos
- Matéria: Abordagem Neoclássica da Administração
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
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Questões Abordagem Neoclássica da Administração
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #242851
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(1,0) 1 -
Considerando a influência da Filosofia na Administração e que a Administração Científica, as Teorias Clássica e Neoclássica possuem muitos de seus princípios alicerçados na metodologia cartesiana, é correto afirmar que o princípio que “consiste em conduzir ordenadamente pensamentos e raciocínio, começando pelos objetivos e assuntos mais fáceis e simples de se conhecer, para se passar gradualmente aos mais difíceis”, é referente ao da:
- a) síntese.
- b) análise.
- c) evidência.
- d) enumeração.
- #242854
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(1,0) 2 -
Assim como Taylor, Fayol buscava a eficiência nas organizações por meio da utilização do método científico na administração da empresa. A teoria de Fayol se caracterizou pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com o melhor arranjo dos diferentes setores da empresa e das relações existentes entre eles. Então dividiu a empresa toda em conjunto de operações ou funções. Sobre esses grupos, assinale a alternativa incorreta.
- a) Técnica
- b) Comercial
- c) Contabilidade
- d) Qualidade
- #242856
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(1,0) 3 -
A respeito da liderança, assinale a opção que pode ser considerada incorreta, segundo as teorias mais contemporâneas da Administração.
- a) A liderança pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, como qualquer outra função gerencial.
- b) A liderança efetiva gera comprometimento e entusiasmo entre os liderados para o alcance de objetivos comuns.
- c) A liderança é um fenômeno grupal.
- d) A liderança verdadeira é inata ao indivíduo.
- #242857
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(1,0) 4 -
O modelo de administração gerencial no Brasil
- a) foi introduzido pelo Decreto-Lei no 200/1967, visando profissionalizar a administração federal, reduzindo o nível de autonomia das empresas e autarquias e implantando o Orçamento de Base Zero.
- b) foi implementado com a criação do Departamento de Administração do Serviço Público (DASP), em 1936, tendo por meta flexibilizar as funções gerenciais nas autarquias federais.
- c) teve seu auge na segunda metade dos anos 1990, visando ao processo de fortalecimento da responsabilização e autonomia dos níveis gerenciais e tentando implantar a gestão por resultados na adminis- tração federal.
- d) foi um movimento político iniciado no fim dos anos 1980 orientado para a privatização das políticas sociais e fortalecimento dos controles externos formais da administração federal.
- #242859
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(1,0) 5 -
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do fragmento a seguir.
A dimensão _____ é apontada como a grande barreira para por em prática as novas ideias gerenciais baseadas em modelos inovadores, como as agências autônomas e as organizações sociais.
- a) econômica.
- b) cultural.
- c) gestão.
- d) institucional.