Simulado Abordagem Comportamental da Administração | CONCURSO

(1,0) 1 - 

No que concerne a gestão organizacional, julgue o item seguinte.

Na gestão de organizações, a programação de quem deve executar determinadas tarefas dentro de determinado prazo é atividade típica da função de organização.

(1,0) 2 - 

A teoria do equilíbrio organizacional, advinda da Teoria Comportamental, supõe que a organização seja um sistema social no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação em troca de incentivos (benefícios). A respeito desse assunto, julgue o item subsequente.
Considerando-se esse equilíbrio organizacional, é correto afirmar que a contribuição dos empregados acarreta custos pessoais, como: trabalho, dedicação, esforço, desempenho, lealdade, assiduidade.

(1,0) 3 - 

Com relação ao comportamento organizacional – relações indivíduo/organização, motivação e liderança –, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas, por sua própria natureza, resistem às mudanças, buscando segurança, de modo a não assumirem riscos.

(1,0) 4 - 

No que se refere às principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), julgue o item.

De acordo com a teoria comportamental, os indivíduos participantes da organização percebem, raciocinam, agem racionalmente e decidem a sua participação ou não participação nela como tomadores de decisão e solucionadores de problemas.

(1,0) 5 - 

Considerando as noções de relações humanas e relações interpessoais, julgue o item.

Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos, quando não atendidos, provocam a insatisfação e, quando atendidos, provocam a satisfação.

(1,0) 6 - 

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

Do ponto de vista da teoria da equidade, há uma correlação entre o que o servidor entrega à sua organização e o que ela lhe devolve.

(1,0) 7 - 

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

De acordo com a teoria das necessidades adquiridas, a necessidade de poder está relacionada ao desejo de se ter bons relacionamentos e amizades.

(1,0) 8 - 

Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.

Os sistemas mecânicos dão ênfase aos relacionamentos entre os grupos e dentro deles.

(1,0) 9 - 

Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.

Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas são motivadas por incentivos econômicos (salários) e a empresa deve utilizar a remuneração como um meio de recompensa ou de punição.

(1,0) 100 - 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

De acordo com a teoria Y de McGregor, o funcionário deve exercitar a autodireção e o autocontrole a serviço dos objetivos que lhe sejam confiados pela empresa, sendo o controle externo o único meio de se obter a dedicação e o esforço.