Questões de Dissídio individual e dissídio coletivo para Concursos Diversos | CONCURSO
QUESTÕES DE DISSÍDIO INDIVIDUAL E DISSÍDIO COLETIVO PARA CONCURSOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos ao exame da Assunto Concursos, através de simulados para Assunto Concursos, provas e questões da Assunto Concursos.
PÚBLICO ALVO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação em concursos que cobram a matéria de Direito Processual do Trabalho Dissídio individual e dissídio coletivo.
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da Concursos Diversos que foi organizado pela Bancas Diversas. Estas questões são de Direito Processual do Trabalho, contendo o assunto de Dissídio individual e dissídio coletivo que foram extraídas de concursos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Questões de Dissídio individual e dissídio coletivo para Concursos Diversos contém um total de 20 questões da Assunto Concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Direito Processual do Trabalho, Dissídio individual e dissídio coletivo para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento nestas matérias.
RANKING
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES na matéria de Direito Processual do Trabalho - Dissídio individual e dissídio coletivo. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DA PROVA
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos Diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos Diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O Questões de Dissídio individual e dissídio coletivo para Concursos Diversos
Para realizar este o simulado você deverá realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado de Questões de Dissídio individual e dissídio coletivo para Concursos Diversos você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para Concursos Diversos é aqui!
- #137385
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 1 -
Segundo a CLT, no que diz respeito à audiência de conciliação, assinale a alternativa incorreta;
- a) Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação. E se houver acordo lavrar-se-á termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condições para seu cumprimento;
- b) Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes;
- c) Os tramites de instrução e julgamento da reclamação serão resumidos em ata, de que constará, a súmula da decisão;
- d) Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma, Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão.
- #137386
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
Leia o Artigo da CLT a seguir:
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
Segundo a CLT, a revelia não produz efeito nos seguintes casos, exceto:
- a) O litígio versar sobre direitas indisponíveis;
- b) As alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos;
- c) Faltar qualquer prova do ato em litígio;
- d) Havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação.
- #137387
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 3 -
Assinale a característica que não é do procedimento Sumário.
- a) Valor da causa deve ser menor ou igual a 5 (cinco) salários mínimos
- b) Não há citação por edital
- c) O número de testemunhas é no máximo 2.
- d) Não pode ser parte União. Estados, DF Municípios, Autarquias e Fundações Públicas.
- #137388
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 4 -
A petição inicial trabalhista pode ser emendada nos seguintes casos, exceto no caso de:
- a) Retificação de erro material.
- b) Esclarecimentos sobre matéria fática ou de direito já tratada na inicial.
- c) Conter pedidos incompatíveis entre si.
- d) Inclusão de litisconsorte necessário.
- #137389
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 5 -
Considerando que o salário-mínimo atualmente é de R$ 880,00, uma reclamação trabalhista, a ser ajuizada hoje, tramitará pelo rito sumaríssimo, se o valor da causa não ultrapassar
- a) R$ 52.800,00
- b) R$ 35.200,00.
- c) R$ 17.600,00.
- d) R$ 8.800,00.
- #137390
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 6 -
No tocante às normas processuais do trabalho, que regulam o rito ordinário na fase de conhecimento dos dissídios individuais, assinale a afirmativa correta.
- a) Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.
- b) Na audiência, deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, sendo facultado à parte reclamada fazer-se substituir por um preposto, desde que seja seu empregado.
- c) Se o reclamante não comparecer à audiência, esta será redesignada para data próxima, sob pena de arquivamento do processo e condenação ao pagamento de custas processuais.
- d) O prazo para apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico é de 10 (dez) dias a contar da data da audiência.
- #137391
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 7 -
No processo judicial trabalhista, a sentença será proferida pelo Juiz, caso as partes declarem que não possuem interesse na conciliação no final do processo. Sobre a decisão, assinale a alternativa CORRETA:
- a) A decisão do juiz tratará cada pedido do autor do processo, com base nas provas produzidas, fundamentando cada um deles, e o magistrada julgará os pedidos procedentes ou improcedentes.
- b) Quando a decisão concluir pela procedência do pedido, é facultativo ao juiz determinar o prazo e as condições para o seu cumprimento.
- c) As decisões cognitivas ou homologatórias deverão sempre indicar a natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária, se for o caso.
- d) O cumprimento do acordo ou da decisão far-se-á no prazo e condições em que as partes entenderem devidos.
- #137392
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 8 -
Na Justiça do Trabalho, as ações cujo valor da causa estiver entre 2 (dois) salários mínimos e 40 (quarenta) salários mínimos deverão seguir o:
- a) Rito Sumário.
- b) Rito Especial.
- c) Rito Sumaríssimo.
- d) Rito Ordinário.
- #137393
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 9 -
José ajuizou uma reclamação trabalhista em face da empresa “A”, sendo que na data da audiência o mesmo não pôde comparecer, pois tinha um jogo de futebol para participar com os seus amigos. Diante da ausência do reclamante em audiência o Juiz deverá:
- a) Realizar a audiência, sem a presença de José.
- b) Marcar nova data para uma segunda audiência.
- c) Determinar o arquivamento da Reclamação Trabalhista, permitindo a sua redistribuição.
- d) Determinar o arquivamento da Reclamação Trabalhista, impedindo a sua redistribuição.
- #137394
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 10 -
A ausência de preposto da reclamada na audiência trabalhista configura:
- a) Revelia.
- b) Situação normal, desde que presente o advogado da reclamada.
- c) A obrigação de nova audiência com a presença de um preposto da reclamada.
- d) O arquivamento da reclamação trabalhista.
- #137395
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 11 -
Caso o reclamante não compareça em audiência inicial, o Juiz:
- a) Determinará o seu comparecimento mediante força policial.
- b) Redesignará a audiência para data posterior.
- c) Arquivará o processo.
- d) Julgará a causa.
- #137396
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 12 -
Segundo regra expressa da CLT, nos dissídios coletivos, a instância será instaurada mediante representação escrita ao Presidente do Tribunal. Poderá ser também instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, sempre que ocorrer suspensão do trabalho, a requerimento:
- a) da Procuradoria da Justiça do Trabalho
- b) da Corregedoria da Justiça do Trabalho
- c) do Ministério Público Federal
- d) do Ministro do Trabalho
- #137397
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 13 -
Sobre a Exceção de Incompetência Territorial no processo trabalhista é INCORRETO afirmar que:
- a) Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver indicado como competente.
- b) O Juiz do Trabalho ao receber a exceção de incompetência territorial apresentada pelo reclamado dentro do prazo de cinco dias a contar da notificação, intimará o reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias. Após, decidirá a exceção de incompetência territorial. O processo ficará suspenso até a decisão do Juiz do Trabalho.
- c) O Reclamado poderá apresentar a exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, para requerer a suspensão do processo. Com esse procedimento não se realizará a audiência designada pelo Juízo.
- d) O Reclamado poderá apresentar a exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, para requerer a suspensão do processo. Referida suspensão do processo será apreciada pelo Juiz somente na audiência de instrução e julgamento.
- #137398
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 14 -
Sobre a audiência de julgamento no processo do trabalho, marque a opção CORRETA.
- a) Sobre a audiência de julgamento no processo do trabalho, marque a opção CORRETA.
- b) Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas, salvo se for beneficiário da justiça gratuita.
- c) A revelia proveniente da ausência do reclamante na audiência não produzirá efeitos se o litígio versar sobre direitos disponíveis.
- d) Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou o presidente renovará a proposta de conciliação, e, não se realizando esta, será proferida a decisão.
- #137399
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 15 -
Claudio, antigo empregado da Calçados & Têxtil Ltda., ingressou com uma ação contra a ex-empregadora com um pedido de horas extras trabalhadas, férias não pagas e 13º salário atrasado. Na ocorrência, ainda suscitou o pedido de danos morais, uma vez que tivera diversas contas atrasadas por não poder contar com as referidas verbas supracitadas para concluir o orçamento familiar. Com audiência marcada para o dia 12/02/2019, Claudio não compareceu em juízo, sem qualquer justificativa. Acerca dos fatos narrados, assinale a opção correta:
- a) Claudio não poderá ingressar com nenhuma ação na Justiça do Trabalho por um período de 6 meses, contados da data da ausência;
- b) Claudio provocará automaticamente a improcedência de seus pedidos;
- c) Claudio deverá ser considerado revel, uma vez que faltou a audiência em que ele mesmo deu causa a ação;
- d) Claudio terá seu procedimento arquivado e ficará obrigado a pagar custas, ainda que beneficiário da Justiça Gratuita.