Questões de Ações especiais no processo trabalhista para OAB | OAB
QUESTÕES DE AÇÕES ESPECIAIS NO PROCESSO TRABALHISTA PARA OAB
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos ao exame da OAB, através de simulados para OAB, provas e questões da OAB.
PÚBLICO ALVO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação em concursos que cobram a matéria de Direito Processual do Trabalho Ações especiais no processo trabalhista.
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da OAB que foi organizado pela FGV, CESPE / CEBRASPE. Estas questões são de Direito Processual do Trabalho, contendo o assunto de Ações especiais no processo trabalhista que foram extraídas de concursos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Questões de Ações especiais no processo trabalhista para OAB contém um total de 20 questões da OAB com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Direito Processual do Trabalho, Ações especiais no processo trabalhista para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento nestas matérias.
RANKING
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES na matéria de Direito Processual do Trabalho - Ações especiais no processo trabalhista. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DA PROVA
Este simulado contém questões para o cargo de Exame de Ordem Unificado - OAB. Se você esta estudando para ser aprovado para Exame de Ordem Unificado - OAB não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O Questões de Ações especiais no processo trabalhista para OAB
Para realizar este o simulado você deverá realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado de Questões de Ações especiais no processo trabalhista para OAB você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para OAB é aqui!
- #133596
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Ações Especiais No Processo Trabalhista
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
Pedro e a empresa Mar Grande pactuaram acordo para resolução de reclamação trabalhista. Formalizaram o acordo por escrito, e encaminharam petição ao juiz, com cópia do acordo em anexo, formulando pedido de homologação. O juiz, contudo, não homologou o acordo. Pedro, então, impetrou mandado de segurança contra o juiz, pleiteando a homologação do acordo via concessão de segurança.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
- a) O desembargador designado relator deve conceder a segurança, pois caberia ao juiz a homologação do acordo, uma vez que a vontade das partes deve prevalecer.
- b) O desembargador designado relator não deve sequer conhecer as razões do mandado de segurança, já que o juiz de 1.º grau não seria autoridade coatora, sendo, portanto, parte ilegítima.
- c) A homologação do acordo constitui uma faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
- d) Não é cabível mandado de segurança na justiça do trabalho.
- #133597
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Ações Especiais No Processo Trabalhista
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 17 -
A legitimidade do sindicato para propor ação de cumprimento, conforme jurisprudência atualmente assentada:
- a) limita-se à observância de sentença normativa proferida em dissídios coletivos;
- b) estende-se também à observância de acordo ou convenção coletivos;
- c) limita-se aos pedidos de diferenças salariais, insalubridade e periculosidade;
- d) limita-se aos dissídios coletivos de natureza jurídica.
- #133598
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Ações Especiais No Processo Trabalhista
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 18 -
Contra decisão definitiva proferida por TRT em mandado de segurança cabe
- a) recurso ordinário para o TST, no prazo de 8 dias
- b) recurso ordinário para o TST, no prazo de 10 dias.
- c) agravo de instrumento para o TST, no prazo de 8 dias.
- d) agravo de instrumento para o TST, no prazo de 10 dias.
- #133599
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Ações Especiais No Processo Trabalhista
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 19 -
Assinale a opção correta a respeito dos dissídios coletivos do trabalho.
- a) Da sentença normativa proferida pelo tribunal regional do trabalho cabe recurso de revista para o TST.
- b) O Ministério Público do Trabalho possui legitimidade para propor dissídios coletivos em qualquer situação.
- c) A competência originária para o julgamento dos dissídios coletivos é do juiz do trabalho de 1.º grau.
- d) A sentença normativa não se submete a processo de execução, mas, sim, a ação de cumprimento.
- #133600
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Ações Especiais No Processo Trabalhista
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 20 -
Com base no que dispõe a CLT sobre a ação rescisória e à luz do entendimento do TST sobre a matéria, assinale a opção correta.
- a) Por falta de previsão legal, a ação rescisória é incabível no âmbito da justiça do trabalho.
- b) A ação rescisória é cabível no âmbito da justiça do trabalho e está sujeita ao depósito prévio de 20% do valor da causa, salvo o caso de miserabilidade jurídica do autor.
- c) É admissível o reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda mediante ação rescisória fundamentada em violação de lei.
- d) É dispensável a prova do trânsito em julgado da decisão rescindenda para o processamento de ação rescisória, mesmo porque é admissível a ação rescisória preventiva.