Prova TRT 21ª Região (RN) - Direito do Trabalho 3 - Questões e Simulados | CONCURSO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso TRT 21ª Região (RN).
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da banca Cespe, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes TRT 21ª Região (RN).
*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Direito do Trabalho 3 do concurso TRT 21ª Região (RN).
- Questões de Direito do Trabalho.
- Questões de Princípios e fontes do Direito do Trabalho.
- Questões de Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988).
- Questões de Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso.
- Questões de Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterização; poderes do empregador no contrato de trabalho.
- Questões de Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária.
- Questões de Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características.
- Questões de Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi.
- Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção.
- Questões de Rescisão do contrato de trabalho: justas causas; rescisão indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização.
- Questões de Aviso prévio.
- Questões de Estabilidade e garantias provisórias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegração de empregado estável.
- Questões de Duração do trabalho; jornada de trabalho; períodos de descanso; intervalo para repouso e alimentação; descanso
- Questões de Princípios e fontes do Direito do Trabalho.
- Questões de Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988).
- Questões de Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso.
- Questões de Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterização; poderes do empregador no contrato de trabalho.
- Questões de Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária.
- Questões de Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características.
- Questões de Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi.
- Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção.
- Questões de Rescisão do contrato de trabalho: justas causas; rescisão indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização.
- Questões de Aviso prévio.
- Questões de Estabilidade e garantias provisórias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegração de empregado estável.
- Questões de Duração do trabalho; jornada de trabalho; períodos de descanso; intervalo para repouso e alimentação; descanso
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Direito do Trabalho 3.
- #30773
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 1 -
Com relação a duração do trabalho, intervalo e descanso semanal remunerado, julgue os itens subsequentes.
O bancário tem como regra dois dias de repouso semanal remunerado, considerando-se previsão de inexistência de trabalho aos sábados e aos domingos.
- #30774
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
Cada um dos itens a seguir apresenta uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada de acordo com o que prevê a CLT no que se refere a férias.
Carla presta serviço em regime de tempo parcial, cumprindo 18 horas semanais. Mesmo não tendo faltado a nenhum dia de trabalho no ano relativo ao período aquisitivo, Carla terá direito a somente quatorze dias de férias.
- #30775
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 3 -
No que concerne a contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
Ocorrendo demissão imotivada do obreiro, com cumprimento do aviso prévio, o empregador deve pagar a rescisão contratual no prazo de dez dias após o término do contrato havido.
- #30776
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 4 -
No que concerne a contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
O labor realizado entre as 22 e as 5 horas por obreiro urbano é considerado noturno e a hora de trabalho é computada em cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
- #30777
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 5 -
Considerando que o FGTS foi criado com a finalidade de proporcionar uma reserva de numerário ao empregado, julgue o item subsecutivo.
É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos para a propositura da ação.
- #30778
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 6 -
A cessação do contrato de trabalho é a terminação do vínculo de emprego, com a extinção das obrigações para os contratantes. No que se refere à cessação do contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
No caso de as partes pactuarem, mediante acordo, a cessação do contrato de trabalho, o levantamento do fundo de garantia de tempo de serviço (FGTS) não será autorizado, mas os salários e as férias vencidas podem ser transacionados, assim como as demais verbas.
- #30779
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 7 -
Com relação ao aviso prévio, julgue os itens que se seguem.
A redução da jornada em duas horas, no curso do aviso prévio, enquadra-se em uma das hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.