Prova TRT 21ª Região (RN) - Direito do Trabalho 2 - Questões e Simulados | CONCURSO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso TRT 21ª Região (RN).
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da banca Cespe, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes TRT 21ª Região (RN).
*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Direito do Trabalho 2 do concurso TRT 21ª Região (RN).
- Questões de Direito do Trabalho.
- Questões de Princípios e fontes do Direito do Trabalho.
- Questões de Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988).
- Questões de Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso.
- Questões de Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterização; poderes do empregador no contrato de trabalho.
- Questões de Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária.
- Questões de Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características.
- Questões de Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi.
- Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção.
- Questões de Rescisão do contrato de trabalho: justas causas; rescisão indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização.
- Questões de Aviso prévio.
- Questões de Estabilidade e garantias provisórias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegração de empregado estável.
- Questões de Duração do trabalho; jornada de trabalho; períodos de descanso; intervalo para repouso e alimentação; descanso
- Questões de Princípios e fontes do Direito do Trabalho.
- Questões de Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988).
- Questões de Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso.
- Questões de Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterização; poderes do empregador no contrato de trabalho.
- Questões de Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária.
- Questões de Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características.
- Questões de Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi.
- Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção.
- Questões de Rescisão do contrato de trabalho: justas causas; rescisão indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização.
- Questões de Aviso prévio.
- Questões de Estabilidade e garantias provisórias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegração de empregado estável.
- Questões de Duração do trabalho; jornada de trabalho; períodos de descanso; intervalo para repouso e alimentação; descanso
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Direito do Trabalho 2.
- #30763
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 1 -
Com relação a duração do trabalho, intervalo e descanso semanal remunerado, julgue os itens subsequentes.
De acordo com previsão legal, o cabineiro de elevador, também denominado ascensorista, tem jornada especial de 6 horas diárias e de até 36 horas semanais.
- #30764
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
Com relação a duração do trabalho, intervalo e descanso semanal remunerado, julgue os itens subsequentes.
Considere que Jacinto esteja sujeito ao turno ininterrupto de revezamento e tenha trabalhado das 16 horas às 22 horas do sábado e retornado ao trabalho na segunda-feira seguinte para cumprir jornada das 6 horas às 12 horas. Nessa situação, Jacinto não tem direito ao pagamento de hora extra.
- #30765
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 3 -
Cada um dos itens a seguir apresenta uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada de acordo com o que prevê a CLT no que se refere a férias.
Miriam, que em dois meses completará 53 anos, pretende comemorar seu aniversário viajando com seu marido. Com esse objetivo, ela pediu ao seu empregador que fracionasse as férias em dois períodos de quinze dias: o primeiro, a ser usufruído no mês de seu aniversário, e o segundo, no mês de aniversário do seu esposo. Nessa situação, o empregador não pode atender ao pedido de Miriam.
- #30766
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 4 -
Com relação ao aviso prévio, julgue os itens que se seguem.
A existência de cláusula assecuratória nos contratos por prazo determinado assegura às partes a aplicação das regras do contrato sem determinação de prazo, até mesmo no que tange ao aviso prévio.
- #30767
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 5 -
A cessação do contrato de trabalho é a terminação do vínculo de emprego, com a extinção das obrigações para os contratantes. No que se refere à cessação do contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
O pedido de demissão do empregado ao empregador e a dispensa do empregado pelo empregador são atos bilaterais.
- #30768
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 6 -
Acerca dos princípios que regem o direito do trabalho, julgue o próximo item.
Os contratos por prazo determinado, bem como o contrato de trabalho temporário, são exceções ao princípio da continuidade da relação de emprego.
- #30769
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- 1
(1,0) 7 -
No que concerne a contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
A ocorrência de subordinação, onerosidade, pessoalidade e não eventualidade caracteriza relação de trabalho.
- #30770
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 8 -
No que concerne a contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
O trabalhador exposto a condições insalubres no desenvolvimento de suas atividades laborais fará jus a um adicional no importe de 30%.
- #30771
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 9 -
No que concerne a contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
Caso peça demissão após dez meses de trabalho, o obreiro tem direito ao pagamento de férias proporcionais, segundo o prescrito na Consilidação das Leis do Trabalho (CLT) e entendimento do TST.
- #30772
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 10 -
No que concerne a contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
Caso o obreiro seja menor de dezoito anos de idade, a relação será considerada imprescrita.