Prova TRT 21ª Região (RN) - Direito do Trabalho 1 - Questões e Simulados | CONCURSO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Médio do concurso TRT 21ª Região (RN).
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da banca Cespe, para nível Médio do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes TRT 21ª Região (RN).
*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Direito do Trabalho 1 do concurso TRT 21ª Região (RN).
- Questões de Noções de Direito do Trabalho.
- Questões de Princípios e fontes do Direito do Trabalho.
- Questões de Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988).
- Questões de Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção.
- Questões de Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterização; poderes do empregador no contrato de trabalho.
- Questões de Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características.
- Questões de Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi.
- Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção.
- Questões de 8 Rescisão do contrato de trabalho: justas causas; despedida indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização.
- Questões de Aviso prévio.
- Questões de Duração do trabalho; jornada de trabalho; períodos de descanso; intervalo para repouso e alimentação; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinário.
- Questões de Salário mínimo; irredutibilidade e garantia.
- Questões de Férias: direito a férias e duração; concessão e época das férias; remuneração e abono de férias.
- Questões de Salário e remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13o salário.
- Questões de Prescrição e decadência.
- Questões de Segurança e medicina no trabalho: atividades perigosas ou insalubres.
- Questões de Proteção ao trabalho do menor.
- Questões de Proteção ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licença-maternidade.
- Questões de Direito coletivo do trabalho: convenções e acordos coletivos de trabalho.
- Questões de Comissões de conciliação prévia.
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Direito do Trabalho 1.
- #30758
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
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(1,0) 1 -
Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Entende-se por comissionista puro o empregado contratado para receber salário-base estipulado unicamente em função de sua produção. Logo, esse tipo de empregado sempre fará jus à concessão de horas extraordinárias, uma vez que ganha mais na medida em que despende mais tempo em favor da atividade de produção.
- #30759
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
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(1,0) 2 -
Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Pelo princípio da continuidade da relação de emprego, os fatos ordinários são presumidos, em detrimento dos fatos extraordinários, que precisam ser provados. Assim, o ônus de provar o vínculo empregatício e o despedimento é do empregado, porque se trata de fatos constitutivos do seu direito.
- #30760
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
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(1,0) 3 -
Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
O empregado contratado para prestação de trabalho em regime de tempo parcial pode converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
- #30761
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
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(1,0) 4 -
Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Na modalidade de resilição do contrato de trabalho por prazo indeterminado por culpa recíproca, além da liberação das guias para saque do fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS), o empregado terá direito a uma multa no importe de 20% sobre o saldo do FGTS resultante do contrato.
- #30762
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 21ª Região (RN)
- Tipo
- Certo/Errado
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(1,0) 5 -
Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Contrato de experiência é o negócio jurídico por meio do qual empregado e empregador, no âmbito privado, aferem reciprocamente suas condutas visando a uma futura, porém incerta, efetivação do ajuste precário em contrato por tempo indeterminado. O referido contrato pode ser celebrado por prazo não superior a três meses, sob pena de passar a vigorar sem determinação de prazo.