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Prova do CORREIOS - Psicologia 3 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova do CORREIOS - Psicologia 3 - Questões e Simulados

OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país.

PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível médio ou superior.

SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da CESPE, tanto para nível médio como superior da matéria Psicologia. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS QUESTÕES

  1. Absenteísmo
  2. ACP - Abordagem Centrada na Pessoa
  3. Analise de Cargos
  4. Análise do Trabalho
  5. Anamnese
  6. Avaliação Psicológica
  7. Avaliação Psiquiátrica
  8. Clima e Cultura Organizacional
  9. Código de Ética do Psicólogo
  10. Conflitos
  11. Criança e Adolescente
  12. D. W. Winnicott
  13. Dependência Química
  14. Entrevista Psicológica
  15. Ética Profissional - Psicologia
  16. Família e Estado
  17. Grupos
  18. Grupos Operativos
  19. Intervenção Psicossocial
  20. Jung - Teoria
  21. Kurt Lewin
  22. Mediação
  23. Mulher
  24. Perícia - Psicologia
  25. Portadores de Necessidades Especiais
  26. Psicanálise
  27. Psicodiagnóstico
  28. Psicodinâmica do Trabalho
  29. Psicologia - Geral
  30. Psicologia Básica
  31. Psicologia Cognitiva
  32. Psicologia Criminal
  33. Psicologia Da Aprendizagem
  34. Psicologia da Educação
  35. Psicologia de Grupo
  36. Psicologia e Saúde
  37. Psicologia e Trabalho
  38. Psicologia Jurídica
  39. Psicologia Organizacional
  40. Psicologia Social
  41. Psicopatologia
  42. Psicoterapia Breve
  43. Psicoterapias
  44. Qualidade de Vida
  45. Resoluções CFP
  46. Saúde Mental
  47. Sociometria
  48. Técnicas de Entrevista
  49. Teorias da Personalidade
  50. Testes

  • Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado.


#17315
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 1 - 

Sabendo que a dependência do álcool afeta de forma substancial as relações sociais e laborais dos indivíduos, julgue os próximos itens, a respeito da atuação ética e responsável do psicólogo das organizações no acompanhamento e na orientação de pessoas alcoolistas.

De acordo com abordagem psicodinâmica do trabalho, o alcoolismo é uma forma de defesa mental contra a angústia e uma estratégia coletiva de luta contra o sofrimento.

#17316
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 2 -  Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. Na avaliação das necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação, as variáveis relacionadas à análise de contexto são tratadas de acordo com as perspectivas de oportunidade ou restrição, como fator de influência distal ou proximal e como fator consequente ou antecedente ao desempenho humano no trabalho.

#17317
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 3 -  Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. De acordo com Rosenberg, no treinamento em uma organização, os meios referem-se à escolha da estratégia instrucional que melhor se adéque à aprendizagem requerida, às características da clientela e às estratégias de mensuração.

#17318
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 4 - 

Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem.

O processo de aprimoramento do desempenho na realização de determinada tarefa, resultado da experiência individual, não é considerado treinamento, uma das formas de indução de aprendizagem.

#17319
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 5 -  Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal. Valorização de pessoal, eliminação de subjetividade e conhecimento prévio do desempenho do candidato são vantagens do recrutamento interno.

#17320
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 6 -  Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal. Enquanto o planejamento do processo de recrutamento ajuda a identificar a quantidade e o perfil dos candidatos a serem selecionados, a descrição e a análise do cargo a ser preenchido compõem o instrumento de medida a ser utilizado na etapa de avaliação comportamental.

#17321
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 7 -  Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir. O modelo de colocação propõe-se a posicionar candidatos nos cargos mais adequados às suas características pessoais, a reduzir custos operacionais com o processo seletivo e a alcançar maior eficiência.

#17322
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 8 -  Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir. Testes psicológicos em seleção de pessoal visam avaliar características do candidato no momento em que ele concorre à vaga e, a partir dessas características, predizer o desempenho que ele teria nas atividades do cargo pretendido.

#17323
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 9 -  Julgue os itens , referentes a avaliação de desempenho. Diferentemente dos métodos de avaliação tradicionais, a avaliação participativa por objetivos começa pela focalização do que se almeja para o futuro, sendo o seu emprego recomendado nos casos em que se objetiva agregar valor à instituição.

#17324
Banca
CESPE
Matéria
Psicologia
Concurso
CORREIOS
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 10 -  Julgue os itens , referentes a avaliação de desempenho. Apesar da disseminação da tendência que preconiza o trabalho em equipe e a autorresponsabilização, a avaliação de desempenho nas organizações, na maior parte das vezes, ainda é realizada pelo superior hierárquico, mantendo-se o foco no desempenho individual.