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Prova MTE - Direito do Trabalho 2 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova MTE - Direito do Trabalho 2 - Questões e Simulados

OBJETIVOS

Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.

PÚBLICO ALVO

Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso MTE.

SOBRE AS QUESTÕES

Este simulado contém questões da banca Cespe, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes MTE.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Direito do Trabalho 2 do concurso MTE.

  1. Questões de Direito do Trabalho.
  2. Questões de Princípios e fontes do direito do trabalho.
  3. Questões de Direitos constitucionais dos trabalhadores (artigo 7º da Constituição Federal de 1988).
  4. Questões de Relação de trabalho e relação de emprego.
    4.1 Questões de Requisitos e distinção.
    4.2 Questões de Relações de trabalho lato sensu (trabalho autônomo, eventual, temporário e avulso).
  5. Questões de Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu.
    5.1 Questões de Empregado e empregador (conceito e caracterização).
    5.2 Questões de Poderes do empregador no contrato de trabalho.
  6. Questões de Grupo econômico.
    6.1 Questões de Sucessão de empregadores.
    6.2 Questões de Responsabilidade solidária.
  7. Questões de Contrato individual de trabalho.
    7.1 Questões de Conceito, classificação e características.
  8. Questões de Alteração do contrato de trabalho.
    8.1 Questões de Alteração unilateral e bilateral.
    8.2 Questões de O jus variandi.
  9. Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
    9.1 Questões de Caracterização e distinção.
  10. Questões de Rescisão do contrato de trabalho.
    10.1 Questões de Justa causa.
    10.2 Questões de Rescisão indireta.
    10.3 Questões de Dispensa arbitrária.
    10.4 Questões de Culpa recíproca.
    10.5 Questões de Indenização.
  11. Questões de Aviso prévio.
  12. Questões de Estabilidade e garantias provisórias de emprego.
    12.1 Questões de Formas de estabilidade.
    12.2 Questões de Despedida e reintegração de empregado estável.
  13. Questões de Duração do trabalho.
    13.1 Questões de Jornada de trabalho.
    13.2 Questões de Períodos de descanso.
    13.3 Questões de Intervalo para repouso e alimentação.
    13.4 Questões de Descanso semanal remunerado.
    13.5 Questões de Trabalho noturno e trabalho extraordinário.
    13.6 Questões de Sistema de compensação de horas.
  14. Questões de 3 Salário mínimo.
    14.1 Questões de Irredutibilidade e garantia.
  15. Questões de Férias.
    15.1 Questões de Direito a férias e sua duração.
    15.2 Questões de Concessão e época das férias.
    15.3 Questões de Remuneração e abono de férias.
  16. Questões de Salário e remuneração.
    16.1 Questões de Conceito e distinções.
    16.2 Questões de Composição do salário.
    16.3 Questões de Modalidades de salário.
    16.4 Questões de Formas e meios de pagamento do salário.
    16.5 Questões de 13º salário.
  17. Questões de Equiparação salarial.
    17.1 Questões de Princípio da igualdade de salário.
    17.2 Questões de Desvio de função.
  18. Questões de FGTS.
  19. Questões de Prescrição e decadência.
  20. Questões de Proteção ao trabalho da mulher.
    20.1 Questões de Estabilidade da gestante.
    20.2 Questões de Licença maternidade.
  21. Questões de Direito coletivo do trabalho.
    21.1 Questões de Convenção nº 87 da OIT (liberdade sindical).
    21.2 Questões de Organização sindical.
    21.3 Questões de Conceito de categoria.
    21.4 Questões de Categoria diferenciada.
    21.5 Questões de Convenções e acordos coletivos de trabalho.
  22. Questões de Direito de greve e serviços essenciais.
  23. Questões de Comissões de conciliação prévia.
  24. Questões de Renúncia e transação.
  25. Questões de Combate ao trabalho infantil e às condições análogas à de escravidão.
  26. Questões de Regulamento da Inspeção do Trabalho.
    26.1 Questões de Lei nº 10.593/2002.
    26.2 Questões de Lei nº 11.890/2008.
    26.3 Questões de Decreto nº 4.552/2002.
  27. Questões de Trabalho Doméstico.
  28. Questões de Trabalho Portuário.
  29. Questões de Aprendizagem Profissional.
    29.1 Questões de Lei nº 10.097/2000.
    29.2 Questões de Decreto nº 5.598/2005.
  30. Questões de Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho.


  • Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Direito do Trabalho 2.

#30718
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 1 - 

Com base na CLT, julgue os itens a seguir, relativos a equiparação salarial e férias.

 

A equiparação salarial entre empregados tem como pressuposto único a exigência de que o serviço seja prestado ao mesmo empregador e na mesma localidade. 

#30719
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 2 - 

Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens.

 

Condenação criminal de empregado é motivo para rescisão do contrato de trabalho por justa causa pelo empregador, mesmo que seja deferida a suspensão da execução da pena pelo juízo. 

#30720
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 3 - 

Em relação ao trabalho do menor e ao contrato de aprendizagem, julgue os itens subsecutivos.

 

O contrato de aprendizagem, que pressupõe anotação na CTPS, será extinto por lei em várias hipóteses, incluindo aquela em que o aprendiz completa vinte e quatro anos de idade, exceto se portador de deficiência, situação em que a idade não será o fator determinante para o término do contrato.

#30721
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 4 - 

Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes.

 

Diante da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador, poderão ser adotadas as medidas de urgência denominadas embargo e interdição. A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.

#30722
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 5 - 

Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes.

 

O auditor-fiscal do trabalho, no uso de suas atribuições, estando diante de uma lavoura de grande extensão onde as atividades sejam realizadas a céu aberto, deverá observar se existem abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries; em caso negativo, ele deverá tomar as medidas cabíveis, tendo em vista a obrigatoriedade dos aludidos abrigos.

#30723
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 6 - 

Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes.

 

Conforme a norma regulamentadora que trata da segurança e saúde no trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados, as câmaras frias em que a temperatura ambiente interior for igual ou inferior a -18 ºC devem possuir indicação de tempo máximo de permanência no local.

#30724
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 7 - 

Acerca da proteção do trabalho do menor e da mulher, julgue os itens a seguir.

 

Em caso de aborto não criminoso, a mulher celetista terá direito a repouso remunerado de trinta dias.

#30725
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 8 - 

Acerca da proteção do trabalho do menor e da mulher, julgue os itens a seguir.

 

Em trabalho contínuo, a força muscular máxima que pode ser exigida à mulher pelo seu empregador é de 25 kg.

#30726
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 9 - 

Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes.

 

Nos alojamentos destinados a abrigar empregados da construção civil, devem-se atender aos parâmetros de área e altura descritos na norma regulamentadora do MTE, sendo admitido o uso de até três camas sobrepostas na vertical, as chamadas tricamas.

#30727
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 10 - 

Acerca de trabalho doméstico , proteção ao trabalho da mulher e jornada de trabalho dos integrantes da carreira de auditor-fiscal, julgue os itens subsequentes.

 

Para amamentar seu filho até que este complete seis meses de vida, a mulher empregada tem direito a dois intervalos de descanso especial durante a jornada de trabalho, de meia hora cada um.