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Prova MTE - Direito do Trabalho 1 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova MTE - Direito do Trabalho 1 - Questões e Simulados

OBJETIVOS

Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.

PÚBLICO ALVO

Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso MTE.

SOBRE AS QUESTÕES

Este simulado contém questões da banca Cespe, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes MTE.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Direito do Trabalho 1 do concurso MTE.

  1. Questões de Direito do Trabalho.
  2. Questões de Princípios e fontes do direito do trabalho.
  3. Questões de Direitos constitucionais dos trabalhadores (artigo 7º da Constituição Federal de 1988).
  4. Questões de Relação de trabalho e relação de emprego.
    4.1 Questões de Requisitos e distinção.
    4.2 Questões de Relações de trabalho lato sensu (trabalho autônomo, eventual, temporário e avulso).
  5. Questões de Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu.
    5.1 Questões de Empregado e empregador (conceito e caracterização).
    5.2 Questões de Poderes do empregador no contrato de trabalho.
  6. Questões de Grupo econômico.
    6.1 Questões de Sucessão de empregadores.
    6.2 Questões de Responsabilidade solidária.
  7. Questões de Contrato individual de trabalho.
    7.1 Questões de Conceito, classificação e características.
  8. Questões de Alteração do contrato de trabalho.
    8.1 Questões de Alteração unilateral e bilateral.
    8.2 Questões de O jus variandi.
  9. Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
    9.1 Questões de Caracterização e distinção.
  10. Questões de Rescisão do contrato de trabalho.
    10.1 Questões de Justa causa.
    10.2 Questões de Rescisão indireta.
    10.3 Questões de Dispensa arbitrária.
    10.4 Questões de Culpa recíproca.
    10.5 Questões de Indenização.
  11. Questões de Aviso prévio.
  12. Questões de Estabilidade e garantias provisórias de emprego.
    12.1 Questões de Formas de estabilidade.
    12.2 Questões de Despedida e reintegração de empregado estável.
  13. Questões de Duração do trabalho.
    13.1 Questões de Jornada de trabalho.
    13.2 Questões de Períodos de descanso.
    13.3 Questões de Intervalo para repouso e alimentação.
    13.4 Questões de Descanso semanal remunerado.
    13.5 Questões de Trabalho noturno e trabalho extraordinário.
    13.6 Questões de Sistema de compensação de horas.
  14. Questões de 3 Salário mínimo.
    14.1 Questões de Irredutibilidade e garantia.
  15. Questões de Férias.
    15.1 Questões de Direito a férias e sua duração.
    15.2 Questões de Concessão e época das férias.
    15.3 Questões de Remuneração e abono de férias.
  16. Questões de Salário e remuneração.
    16.1 Questões de Conceito e distinções.
    16.2 Questões de Composição do salário.
    16.3 Questões de Modalidades de salário.
    16.4 Questões de Formas e meios de pagamento do salário.
    16.5 Questões de 13º salário.
  17. Questões de Equiparação salarial.
    17.1 Questões de Princípio da igualdade de salário.
    17.2 Questões de Desvio de função.
  18. Questões de FGTS.
  19. Questões de Prescrição e decadência.
  20. Questões de Proteção ao trabalho da mulher.
    20.1 Questões de Estabilidade da gestante.
    20.2 Questões de Licença maternidade.
  21. Questões de Direito coletivo do trabalho.
    21.1 Questões de Convenção nº 87 da OIT (liberdade sindical).
    21.2 Questões de Organização sindical.
    21.3 Questões de Conceito de categoria.
    21.4 Questões de Categoria diferenciada.
    21.5 Questões de Convenções e acordos coletivos de trabalho.
  22. Questões de Direito de greve e serviços essenciais.
  23. Questões de Comissões de conciliação prévia.
  24. Questões de Renúncia e transação.
  25. Questões de Combate ao trabalho infantil e às condições análogas à de escravidão.
  26. Questões de Regulamento da Inspeção do Trabalho.
    26.1 Questões de Lei nº 10.593/2002.
    26.2 Questões de Lei nº 11.890/2008.
    26.3 Questões de Decreto nº 4.552/2002.
  27. Questões de Trabalho Doméstico.
  28. Questões de Trabalho Portuário.
  29. Questões de Aprendizagem Profissional.
    29.1 Questões de Lei nº 10.097/2000.
    29.2 Questões de Decreto nº 5.598/2005.
  30. Questões de Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho.


  • Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Direito do Trabalho 1.

#30703
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 1 - 

Com base na CLT, julgue os itens a seguir, relativos a equiparação salarial e férias.

 

O estudante com menos de dezoito anos de idade que mantenha vínculo empregatício terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.

#30704
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 2 - 

Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens.

 

Conforme entendimento sumulado do TST, o reconhecimento da culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho desobriga o pagamento integral pelo empregador do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais.

#30705
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 3 - 

Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens.

 

Para evitar qualquer situação discriminatória, é vedada a anotação, na CTPS, de possíveis acidentes de trabalho ocorridos durante o vínculo trabalhista.

#30706
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 4 - 

Julgue os seguintes itens, referentes à duração do trabalho e ao aviso prévio.

 

O aviso prévio será de trinta dias, independentemente do lapso de tempo em que tenha perdurado o contrato de trabalho.

#30707
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 5 - 

Julgue o item abaixo, a respeito da prestação de serviços para grupos econômicos. 

 

O labor prestado pelo empregado a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, na mesma jornada de trabalho, não caracteriza a existência de mais de um vínculo contratual, salvo previsão em contrário, devidamente ajustada.

#30708
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 6 - 

No que tange a direitos coletivos do trabalho, comissões de conciliação prévia e direito de greve, julgue os itens que se seguem. 

 

Os acordos realizados no âmbito da comissão de conciliação prévia terão eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.

#30709
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 7 - 

Acerca de trabalho doméstico , proteção ao trabalho da mulher e jornada de trabalho dos integrantes da carreira de auditor-fiscal, julgue os itens subsequentes.

 

Embora o emprego doméstico não tenha sido recepcionado pela CLT, as férias do empregado doméstico serão de trinta dias, devendo ser ele remunerado com acréscimo de, no mínimo, um terço a mais que o salário normal.

#30710
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 8 - 

Em relação ao trabalho do menor e ao contrato de aprendizagem, julgue os itens subsecutivos.

 

Nos termos da legislação pátria, especialmente a CLT, é admissível a contratação de trabalhador com dezessete anos de idade para exercer a função de frentista em posto de combustíveis.

#30711
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 9 - 

Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes.

 

Ao agente de inspeção do trabalho é proibido o uso de meios audiovisuais de prova da infração nos processos resultantes da ação fiscalizadora, em virtude de proibição expressa em norma regulamentadora.

#30712
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
MTE
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 10 - 

Julgue os seguintes itens, referentes à duração do trabalho e ao aviso prévio.

 

Para jornada de trabalho de até seis horas contínuas, é obrigatória a concessão de intervalo de uma hora para descanso.