Prova INSS - Direito Previdenciário 2 - Questões e Simulados | CONCURSO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso INSS.
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da banca FCC, para nível Superior do cargo de Analista do Seguro Social. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes INSS.
*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Direito Previdenciário 2 do concurso INSS.
- Questões de Abono Anual.
- Questões de Acidentes Do Trabalho.
- Questões de Ações Previdenciárias.
- Questões de Aposentadoria.
- Questões de Aposentadoria Especial.
- Questões de Aposentadoria Por Idade.
- Questões de Aposentadoria Por Invalidez.
- Questões de Aposentadoria Por Tempo De Contribuição.
- Questões de Arrecadação E Recolhimento Das Contribuições Destinadas À Seguridade Social.
- Questões de Assistência Social.
- Questões de Auxílio-Acidente.
- Questões de Auxílio-Doença.
- Questões de Auxílio-Reclusão.
- Questões de Beneficiários: Segurados E Dependentes.
- Questões de Carência.
- Questões de Compensação, Restituição E Reembolso.
- Questões de Competência.
- Questões de Conceito, Características E Abrangência: Empregado, Empregado Doméstico, Contribuinte Individual, Trabalhador Avulso, Segurado Especial.
- Questões de Conselho Nacional De Previdência Social ? Cnps.
- Questões de Constituição Do Crédito Previdenciário.
- Questões de Contagem Recíproca De Tempo De Contribuição.
- Questões de Contribuições Sociais.
- Questões de Contribuintes.
- Questões de Crimes Contra A Previdência Social.
- Questões de Custeio.
- Questões de Decadência E Prescrição.
- Questões de Emendas Constitucionais.
- Questões de Empregado, Empregado Doméstico, Contribuinte Individual, Trabalhador Avulso, Segurado Especial.
- Questões de Estrutura Do Inss.
- Questões de Fator Previdenciário.
- Questões de Filiação.
- Questões de Financiamento Da Seguridade Social.
- Questões de Histórico Da Seguridade Social.
- Questões de Ilícitos Previdenciários.
- Questões de Inscrição.
- Questões de Jurisprudência.
- Questões de Justificação Administrativa.
- Questões de Legislação Estadual.
- Questões de Legislação Previdenciária.
- Questões de Lei N.º 6.024-1974.
- Questões de Lei Nº 8.742-93 ? Loas.
- Questões de Manutenção E Perda Das Qualidades De Segurado E De Dependente.
- Questões de Obrigações Acessórias.
- Questões de Obrigações Da Empresa E Demais Contribuintes.
- Questões de Pensão Por Morte.
- Questões de Perícias.
- Questões de Prazo De Recolhimento.
- Questões de Prescrição E Decadência.
- Questões de Previdência Complementar.
- Questões de Previdência Privada.
- Questões de Previdência Social.
- Questões de Princípios Básicos Da Previdência Social.
- Questões de Princípios Constitucionais Da Seguridade Social.
- Questões de Princípios Da Seguridade Social.
- Questões de Reajustes.
- Questões de Receitas Da União.
- Questões de Receitas Das Contribuições Sociais: Dos Segurados, Das Empresas, Do Empregador Doméstico, Do Produtor Rural, Do Clube De Futebol Profissional, Sobre A Receita De Concursos De Prognósticos, Receitas De Outras Fontes.
- Questões de Recolhimento Fora Do Prazo: Juros, Multa E Atualização Monetária.
- Questões de Recurso Administrativo.
- Questões de Regime De Previdência Complementar.
- Questões de Regime Geral De Previdência Social.
- Questões de Regime Próprio.
- Questões de Regimes De Previdência Social.
- Questões de Retenção E Responsabilidade Solidária: Conceitos, Natureza Jurídica E Características.
- Questões de Salário-De-Contribuição; Conceito; Parcelas Integrantes E Parcelas Não-Integrantes.
- Questões de Salário-Família.
- Questões de Salário-Maternidade.
- Questões de Segurado Facultativo: Conceito, Características.
- Questões de Segurados Obrigatórios.
- Questões de Seguridade Social; Conceituação; Organização E Princípios Constitucionais.
- Questões de Seguro-Desemprego.
- Questões de Tempo De Contribuição.
- Questões de Tempo De Serviço.
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Direito Previdenciário 2.
- #23484
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
Segundo a Lei no 8.213/91, a habilitação e a reabilitação profissional e social deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios para a (re)educação e de (re)adaptação profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto em que vive. Conforme previsão legal, em relação a reabilitação profissional, é INCORRETO afirmar:
- a) O fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção, indepen- dentemente do fato da perda ou redução da capacidade funcional puderam ser atenuadas por seu uso.
- b) A reparação ou a substituição dos aparelhos de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção, desgastados pelo uso normal ou por ocorrência estranha à vontade do beneficiário.
- c) O transporte do acidentado do trabalho, quando necessário.
- d) A concessão de auxílio para tratamento ou exame fora do domicílio do beneficiário, conforme dispuser o Regulamento.
- e) A dispensa imotivada no contrato por prazo indeterminado de um trabalhador reabilitado, só poderá ocorrer após a contratação de substituto de condição semelhante.
- #23485
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 2 -
Segundo a legislação previdenciária NÃO é considerado caso de suspensão ou de cancelamento automático do benefício previdenciário
- a) o retorno voluntário ao trabalho de segurado aposentado por invalidez.
- b) a não apresentação do segurado beneficiário de aposentadoria por invalidez para a realização de exame médico-pericial periódico a cargo do INSS.
- c) o reaparecimento do segurado considerado falecido por decisão judicial que havia declarado morte presumida que originou o pagamento de pensão provisória aos dependentes.
- d) a continuidade do exercício de trabalho ou atividade que sujeite o segurado beneficiário de aposentadoria especial a condições nocivas à saúde ou à integridade física que foram considerados para fins da concessão da aposentadoria especial.
- e) o exercício de atividade remunerada pelo segurado recluso em cumprimento de pena em regime fechado ou semi-aberto que contribuir na condição de segurado contribuinte individual ou facultativo, em relação ao recebimento do auxílio-reclusão pelos seus dependentes.
- #23486
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social classificam-se como segurados e dependentes. Nos termos da legislação previdenciária é correto afirmar que
- a) é segurado obrigatório o maior de 12 (doze) anos que se filiar ao Regime Geral da Previdência Social, mediante contribuição.
- b) dependentes são pessoas que, por contribuírem para a previdência social, podem ser beneficiários.
- c) os filhos e a esposa, por serem dependentes da classe diferente, não concorrem em igualdade para o benefício.
- d) o segurado facultativo mantém a qualidade de segurado, independente de contribuições, até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições.
- e) A existência de dependentes de uma classe exclui do benefício os das classes seguintes.
- #23487
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 4 -
Por motivo de disputa relacionada ao trabalho, o empregado Antunes sofre agressão física intencional de terceiro, Marcos, no refeitório da empresa durante o seu horário de almoço. Em razão da desavença Antunes fraturou um dedo da mão direita, o que lhe ocasionou uma redução temporária da capacidade de trabalho. Nesta situação, nos termos da legislação previdenciária, pode-se afirmar que Antunes
- a) não sofreu acidente de trabalho por estar em horário de refeição, portanto não estar trabalhando.
- b) não sofreu acidente de trabalho porque a agressão foi provocada por terceiro e não colega de trabalho ou outro empregado da empresa.
- c) é portador de doença profissional que se equipara a acidente de trabalho.
- d) sofreu evento equiparado a acidente de trabalho para os efeitos da Lei no 8.213/91.
- e) não sofreu acidente de trabalho porque a lesão foi pequena e a redução da capacidade de trabalho foi temporária.
- #23488
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 5 -
Conforme prevê a legislação previdenciária, em relação ao benefício da aposentadoria por invalidez é correto afirmar que
- a) a sua concessão dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico- pericial a cargo da Previdência Social.
- b) por sua natureza em nenhuma situação dependerá de período de carência.
- c) será devida apenas se o segurado estiver em gozo de auxilío-doença.
- d) não é devida ao segurado empregado doméstico.
- e) durante os primeiros trinta dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário.
- #23489
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 6 -
Renato, empregado da Gráfica Alfa por dois anos, em 26/01/2010 ao manusear uma máquina de corte sofreu fratura na mão esquerda. Após ter sido socorrido na enfermaria da empresa, foi encaminhado a um hospital e ficou afastado por três meses, período em que recebeu prestação previdenciária de auxílio-doença acidentário. Em razão do acidente, houve necessidade de intervenção cirúrgica. Nesta situação, Renato ainda terá direito ao benefício previdenciário de
- a) aposentadoria especial, em razão do acidente típico de trabalho sofrido.
- b) auxílio-acidente, se após consolidadas as lesões resultarem sequelas que impliquem em redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
- c) aposentadoria por invalidez, caso tenha havido redução parcial da capacidade de trabalho, mas suscetível de reabilitação.
- d) auxílio-acidente em razão do acidente de trabalho, mesmo que não tenha havido nenhuma sequela.
- e) pecúlio por acidente típico de trabalho, uma vez que se acidentou no local de trabalho.