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Prova EMDEC - Conhecimento Específico Advogado-EMDEC 1 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova EMDEC - Conhecimento Específico Advogado-EMDEC 1 - Questões e Simulados

OBJETIVOS

Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.

PÚBLICO ALVO

Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso EMDEC.

SOBRE AS QUESTÕES

Este simulado contém questões da banca CAIPIMES, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes EMDEC.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Conhecimento Específico Advogado-EMDEC 1 do concurso EMDEC.

  1. Questões de Conhecimentos Específicos Advogado-EMDEC
  2. Questões de CE: DIREITO CIVIL: Dos fatos jurídicos. Ato jurídico. Negócio jurídico. Ações reais e pessoais. Direitos reais: preferência e seqüela. Aquisição da propriedade imóvel. Extinção do direito de propriedade. Direito de vizinhança. Hipoteca. Usufruto. Direito das obrigações. Obrigações de dar, de fazer e não fazer. Pátrio poder. Tutela. Curatela. Ausência. Alimentos. Enriquecimento ilícito. As ""condictiones"". Do pagamento indevido. Ação ""in rem verso"". ""Accipiens"" de boa e de má fé.
  3. Questões de DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdição contenciosa e Jurisdição voluntária: distinção. Competência: conceito, espécies, critérios determinativos. Formação, Suspensão e Extinção do Processo. Atos processuais: classificação, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento Ordinário, Sumaríssimo e Especial. Petição Inicial. Resposta do Réu. Revelia. Intervenção de Terceiros. Litisconsórcio e Assistência. Dos Procedimentos Especiais. Das ações reivindicatórias e processórias. Da ação de Nunciação de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiro, Usucapião. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: Noções Gerais, sistema, classificação, espécies. Audiência. Sentença e Coisa Julgada. Recursos: noções gerais, sistema, espécies.
    Execução: partes, competência, requisitos, liquidação de sentença. Das diversas espécies de execução. Embargos do Devedor. Do Processo Cautelar. Mandado de Segurança. Ação Popular; Ação Civil Pública. Ação Declaratória Incidental. Mandado de Injunção (habeas-data). Ação Rescisória. Ação de Consignação em Pagamento. Ação de Despejo. Ação de Desapropriação. Ação de Divórcio e Separação Judicial. Ação de Alimentos. Juizado de Pequenas Causas. Assistência Judiciária.
  4. Questões de DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição: Conceito e conteúdo,
    princípios fundamentais do Direito Constitucional. Direito e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, generalidades, direitos de ação, devido processo legal, “Habeas Corpus”, mandado de segurança. mandado de segurança coletivo, ação popular, mandado de injunção, habeas-data e ação civil pública. Estado Federal: a União, os Estados, os Municípios, o Direito Federal e os Territórios. Município: organização, competência e fiscalização. Intervenção no Município. Política Urbana, separação de poderes, delegação. Poder Legislativo: composição e atribuições. Processo Legislativo; Poder Executivo: composição e atribuições; Poder Judiciário: composição e atribuições. Funções essenciais à Administração da Justiça: o Ministério Público e a Advocacia. Princípios Constitucionais do Orçamento. Bases e Valores da Ordem Econômica e Social. Direito do Consumidor. Direito ambiental. Função dos Tribunais de Contas. Da Ordem Econômica e Financeira. Constituição do Estado de São Paulo: Dos Fundamentos do Estado. Da Organização dos Poderes. Da Organização do Estado. Dos Municípios e Regiões. Da Tributação, das Finanças e dos Orçamentos. Da Ordem Econômica. Da Ordem Social. Disposições Constitucionais Gerais.
  5. Questões de DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito, objeto e fontes. Organização administrativa. Órgãos da Administração. Hierarquia e competências. Centralização e descentralização. Estrutura jurídica da Administração Pública no Brasil. Administração direta e indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, classificação e espécies. Anulação, revogação e prescrição de atos administrativos. Improbidade
    administrativa. Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalização, execução e inexecução. Teorias do Fato Príncipe e da imprevisão. Licitação: modalidades e obrigatoriedade. Poder de polícia: conceito, espécies, finalidade e condições de validade. Recursos administrativos e medidas judiciais. Funcionário público. Lei do Regime Jurídico Único. Formas de provimento. Concurso. Efetividade e estabilidade. Direitos e deveres. Vencimentos e vantagens. Penalidades. Prisão administrativa. Processo administrativo disciplinar. Responsabilidade da Administração.
  6. Questões de DIREITO DO TRABALHO: Conceito, fontes,
    princípios e interpretação. Legislação do Trabalho no Brasil: evolução. Relação de trabalho e relação de emprego. Contrato de trabalho e contratos afins. Alteração, suspensão e interrupção de contrato de trabalho. Remuneração e salário. Duração do trabalho: jornada diária e semanal. Revezamento. Repouso semanal. Condições especiais de trabalho. Nacionalização do trabalho. Segurança, higiene e medicina do trabalho. Trabalho da mulher e do menor. Trabalho rural. Férias. Gratificação de Natal. Estabilidade e Garantia de emprego. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Aviso Prévio. Extinção do contrato de trabalho: formas e efeitos. Terceirização. Direito Coletivo. Entidades Sindicais e sua organização. Negociação coletiva. Acordo coletivo. Convenção coletiva. Arbitragem. Greve. Lockout. Prescrição e Decadência. Legislação Previdenciária Oficial e Complementar Fechada.
  7. Questões de DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Princípios, fontes, autonomia e interpretação. Justiça do Trabalho: organização, competência e funcionamento. Ministério Público do Trabalho:
    organização, competência e atribuições. Lei Complementar nº 75/93. Ação trabalhista:
    sujeitos, causa, objetivo, classificação e condições de seu exercício. Atos, termos e prazos processuais; nulidades. Partes e procuradores. Assistência. Representação. Substituição processual. Jus postulandi. Mandato tácito. Audiência de instrução e julgamento. Conciliação. Contestação. Compensação. Retenção. Reconvenção. Exceções. Fase probatória: exibição dedocumentos, depoimentos pessoal e de testemunhas. Ônus da prova. Prova pericial. Fase decisória. Estrutura da sentença: requisitos formais; efeitos. Coisa julgada. Sistema recursal trabalhista: espécies de recursos; pressupostos; efeitos; juízos de admissibilidade. Recurso extraordinário para o Supremo Tribunal Federal. Execução trabalhista. Execução provisória e execução definitiva: norma de procedimento. Mandado de citações e de penhora. Liquidação
    da sentença. Embargos à execução. Procedimentos especiais. Dissídio coletivo: conceito; classificação; competência; sentença normativa; ação de cumprimento. Procedimentos especiais: mandado de segurança; ação rescisória; habeas corpus; embargos de terceiros; medidas cautelares; conflitos de competência; reclamação correcional. Prescrição e Decadência. Assistência judiciária. Ações admissíveis no processo trabalhista. Lei: 1533/51; Lei 4717/65; Lei 6404/76; Lei 7347/85; Lei 7783/89; Lei 8666/93; Lei 8987/95; Lei 10101/00; Resoluções CONTRAN/ Legislação Estadual: Lei complementar TCE 709/93; Legislação Municipal: L.O.M.; Lei 4092/72; Lei 4742/77; Lei 8616/95; Lei 11263/02; Decreto: 7204/82; Decreto: 11319/93; Decreto: 114/80/94; Resolução SETRANSP nº 009/07; principais aspectos do CTB; Política Nacional de Mobilidade Urbana Sustentável.


  • Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Conhecimento Específico Advogado-EMDEC 1.

#33606
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 1 - 

Segundo o artigo 87 do Código do Processo Civil, a competência é fixada:

  • a) no momento em que surge a lide.
  • b) no momento em que ocorre o fato.
  • c) no momento em que aparece o dano.
  • d) no momento da propositura da ação.
#33607
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 2 - 

A jurisdição de uma Vara do Trabalho é estendida aos municípios próximos, desde que existam meios de acesso e de comunicação regulares com os referidos locais, num raio máximo de:

  • a) 120 km da sede.
  • b) 150 km da sede.
  • c) 100 km da sede.
  • d) 199 km da sede.
#33608
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 3 - 

No caso de aviso prévio trabalhado, o empregado terá direito a uma redução de 7 dias corridos no mesmo período de aviso ou uma redução em sua jornada de:

  • a) 1 hora.
  • b) Meia hora.
  • c) 1 hora e meia.
  • d) 2 horas.
#33609
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 4 - 

Salvo o que diz respeito às comissões, percentagens e gratificações, segundo o artigo 459 da CLT, o salário deve ser pago em períodos não superiores a:

  • a) 45 dias.
  • b) 59 dias.
  • c) 1 mês.
  • d) 2 meses.
#33610
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 5 - 

Segundo o artigo 130 da CLT , o empregado que houver tido de 6 a 14 faltas terá direito a férias de:

  • a) 24 dias corridos.
  • b) 19. dias corridos.
  • c) 15 dias corridos.
  • d) 16 dias úteis.
#33611
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 6 - 

Se o empregador conceder as férias após o prazo de que trata o artigo 134 da CLT, deverá pagá-las:

  • a) acrescida de 50 %.
  • b) em dobro.
  • c) acrescida de 1/3.
  • d) em triplo.
#33612
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 7 - 

Havendo a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, o empregado, além de poder levantar os depósitos efetuados em sua conta vinculada, ainda fará jus ao recebimento de uma multa, sobre os referidos depósitos, no importe de:

  • a) 50 %.
  • b) 12 %.
  • c) 40 %.
  • d) 20 %.
#33613
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 8 - 

Segundo o artigo 468 da CLT, nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, em prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. Trata-se do princípio:

  • a) do “in dubio pro misero”.
  • b) da aplicação da norma mais favorável.
  • c) da condição mais benéfica.
  • d) da primazia da realidade.
#33614
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 9 - 

Segundo o artigo 9º. da CLT serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação. Trata-se do princípio:

  • a) da primazia da realidade.
  • b) da irrenunciabilidade.
  • c) continuidade da relação de emprego.
  • d) da proteção.
#33615
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Advogado-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 10 - 

No direito do trabalho, no confronto do mundo real com o formal, terá maior peso o real devido ao princípio:

  • a) da irrenunciabilidade.
  • b) da primazia da realidade.
  • c) da condição mais benéfica.
  • d) da proteção.