Prova Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas para OAB | OAB
PROVA EMBARGOS DE DECLARAÇÃO NOS RECURSOS TRABALHISTAS PARA OAB
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores do País, através de simulados para , provas e questões de .
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no OAB.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da OAB que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos anteriores OAB, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Prova Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas para OAB contém um total de 7 questões de com um tempo estimado de 21 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no OAB.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no OAB. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Aluno OAB. Se você esta estudando para ser aprovado para Aluno OAB não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO OAB
Para realizar o simulado OAB você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado OAB você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para OAB é aqui!
- #190380
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 1 -
Com relação aos embargos de declaração na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
- a) Os erros materiais podem ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes.
- b) O embargo de declaração não está previsto taxativamente na CLT, razão pela qual se aplicam, subsidiariamente, as normas do CPC.
- c) O prazo para a oposição de embargos de declaração é de oito dias, a contar da data da sentença ou do acórdão.
- d) Não é passível de nulidade decisão que acolhe embargo de declaração com efeito modificativo tomada sem que a parte contrária tenha se manifestado.
- #190381
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
O prazo para a oposição de embargos de declaração, no processo do trabalho, é de
- a) 5 dias.
- b) 8 dias.
- c) 10 dias.
- d) 15 dias.
- #190382
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 3 -
A oposição dos embargos de declaração
- a) suspende o prazo para a interposição do recurso ordinário.
- b) interrompe o prazo para a interposição do recurso ordinário.
- c) impede a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.
- d) não afeta a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.
- #190383
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 4 -
Prolatada a sentença em uma reclamação trabalhista, o autor opõe embargos de declaração no 3º dia contado da publicação e afirma que existe erro material no julgado, pois o número do processo encontra-se equivocado, assim como o nome das partes.
Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
- a) O juiz não precisará dar vista dos embargos à parte contrária, diante da natureza do erro.
- b) A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz usará da equidade para ver se é o caso de conferir vista à parte adversa.
- c) Havendo, no caso em exame, possibilidade de efeito modificativo do julgado, a parte contrária poderá se manifestar em 8 dias.
- d) Independentemente do recurso e seu efeito perante o julgado, é direito da parte contrária se manifestar sobre os embargos em 10 dias.
- #190384
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 5 -
Assinale a opção correta com referência aos recursos no processo do trabalho.
- a) O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.
- b) Omissões e contradições podem ser questionadas por intermédio de embargos de declaração, que deverão ser opostos no prazo de oito dias, contados da publicação da sentença ou acórdão.
- c) As decisões proferidas pelos TRTs em processos de dissídios coletivos são irrecorríveis.
- d) Nos recursos de revista, assim como nos recursos especiais, o recorrente apenas poderá fundamentar a afronta a dispositivo de lei federal, cabendo ao STF a análise de afrontas à CF.
- #190385
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 6 -
Acerca dos prazos recursais, assinale a opção incorreta.
- a) É de cinco dias o prazo dos embargos de declaração.
- b) É de oito dias o prazo do recurso de revista.
- c) É de quinze dias o prazo do recurso ordinário.
- d) É de oito dias o prazo do agravo de petição.
- #190386
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 7 -
Em reclamação trabalhista o juiz atende ao pedido expresso do autor na petição inicial e, de plano, defere tutela de urgência para que a empresa entregue ao trabalhador o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e, com isso, ele possa requerer aposentadoria especial junto ao INSS.
Intimada da decisão, a empresa o contrata para tentar impedir o efeito da tutela de urgência deferida, pois teme que os demais empregados sigam o mesmo destino, especialmente porque ela não reconhece que haja condição desfavorável no ambiente de trabalho.
De acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a opção que apresenta a medida a ser adotada.
- a) Interpor agravo de instrumento.
- b) Opor embargos declaratórios.
- c) Impetrar mandado de segurança.
- d) Interpor recurso ordinário.