Prova EBSERH - Administração Geral 2 - Questões e Simulados | CONCURSO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso EBSERH.
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da banca IADES, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes EBSERH.
*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Administração Geral 2 do concurso EBSERH.
- Questões de Administração Geral.
- Questões de As organizações e o trabalho.
- Questões de Administração mercadológica.
- Questões de Fenômenos sociais nas organizações.
- Questões de O comportamento humano nas organizações.
- Questões de Sustentabilidade organizacional.
- Questões de Cultura organizacional e aprendizagem nas empresas.
- Questões de Administração para resultados.
- Questões de O que administrar para atingir resultados.
- Questões de Modelos de administração para resultados.
- Questões de Planejamento e gestão estratégicos.
- Questões de Gestão organizacional.
- Questões de Desenvolvimento organizacional.
- Questões de Relacionamento com clientes e fornecedores.
- Questões de Gestão do desempenho.
- Questões de Gestão da qualidade nas organizações.
- Questões de Conceito de qualidade.
- Questões de Indicadores de qualidade.
- Questões de Passos para implantação.
- Questões de Qualidade de vida no trabalho QVT.
- Questões de Processos de comunicação no trabalho.
- Questões de Comunicação, cultura e desenvolvimento humano.
- Questões de Relacionamento e comunicação.
- Questões de Habilidades de comunicação (habilidades de transmissão, escuta e feedback) e barreiras na comunicação eficaz.
- Questões de Dinâmicas de grupo aplicadas ao trabalho (técnicas de entrevista, dinâmicas de interação grupal, de identificação de lideres).
- Questões de Gestão de conflitos.
- Questões de Gestão de pessoas.
- Questões de Gestão empreendedora.
- Questões de Políticas de gestão de pessoas.
- Questões de Processos de tomada de decisão.
- Questões de Motivação, criatividade e trabalho em equipe.
- Questões de Avaliação de desempenho.
- Questões de Processos administrativos.
- Questões de Normas e padrões.
- Questões de Gestão de programas institucionais.
- Questões de Gestão de equipamentos e de unidades operacionais.
- Questões de Planejamento e execução logística.
- Questões de Gestão de estoques
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Administração Geral 2.
- #30651
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 1 -
Estima-se que, no mundo inteiro, bilhões de dólares são desperdiçados com energia elétrica, consumida por computadores que são deixados ligados, após o expediente de trabalho. Assinale a alternativa que não contribui para a economia de energia nos escritórios.
- a) Ajustar o brilho do monitor, aumentando sua intensidade.
- b) Programar o monitor para entrar no modo espera, após algum tempo inativo.
- c) Desligar o computador ao final do expediente e religá- lo no dia seguinte.
- d) Desativar os periféricos que não estejam em uso.
- e) Trocar os computadores de mesa por notebooks.
- #30652
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
A confguração patrimonial em que o patrimônio líquido da organização é positivo, ocorre quando o
- a) ativo < passivo.
- b) ativo = passivo.
- c) ativo > passivo.
- d) patrimônio líquido = zero.
- e) ativo = zero.
- #30653
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 3 -
O patrimônio de uma organização é constituído pelo conjunto de bens, direitos e obrigações que são vinculados a ela. Assinale a alternativa que apresenta uma igualdade incorreta.
- a) Patrimônio líquido = bens + direitos - obrigações.
- b) Bens + direitos = ativo.
- c) Bens + direitos = aplicação dos recursos.
- d) Patrimônio líquido = ativo - passivo.
- e) Ativo = origem dos recursos.
- #30654
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 4 -
“O processo de planejamento é a ferramenta para administrar as relações com futuro” (Maximiano, 2009). O planejamento organizacional pode ser classificado em três níveis, de acordo com a sua abrangência. Com relação ao planejamento operacional assinale a alternativa incorreta.
- a) É voltado para o dia a dia da organização.
- b) É de responsabilidade do dirigente máximo da organização.
- c) Utiliza como principais ferramentas cronogramas e orçamentos.
- d) Define as atividades necessárias para se atingir os objetivos estratégicos.
- e) Aponta os recursos necessários para realização das atividades.
- #30655
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 5 -
Sobre o conceito de produtividade, assinale a alternativa correta.
- a) Refere-se à quantidade de horas trabalhadas. Quanto mais horas por dia de trabalho, maior será a produtividade do trabalhador.
- b) Expressa a relação entre a produção obtida e os fatores de produção empregados.
- c) Significa a produção de bens ou a prestação de serviços de excelente qualidade, sem falhas.
- d) O aumento da produtividade depende, exclusivamente, da incorporação de tecnologia ao processo produtivo.
- e) É sinônimo de efcácia. Quanto maior a produtividade, mais eficaz é a organização.
- #30656
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 6 -
O controle visa garantir que os objetivos e as metas da organização sejam atingidos, conforme o planejamento realizado. É um processo cíclico composto de quatro etapas. A utilização de gráfcos,tabelas,índices e outros elementos, com vistas a identifcar os desvios entre o que foi planejado e o que está sendo executado, corresponde à etapa de
- a) estabelecimento de padrões.
- b) aferição do desempenho.
- c) comparação do desempenho com padrões estabelecidos.
- d) interpretação dos resultados.
- e) ação corretiva.
- #30657
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 7 -
Administrar implica, na maioria das vezes, em fazer escolhas: o quê?, quem?, como fazer? Sobre o processo decisório, assinale a alternativaincorreta.
- a) O processo decisório é infuenciado pelas características pessoais de quem está tomando a decisão.
- b) O processo decisório pode ser estruturado em etapas que vai desde o diagnóstico da situação-problema, até a implantação da alternativa escolhida.
- c) Diante das várias alternativas encontradas para a solução da situação-problema, o administrador deve escolher a mais adequada para alcance dos objetivos.
- d) A decisão envolve escolha, o que implica dizer que, uma vez escolhida uma alternativa, deve-se abandonar as demais.
- e) Não há racionalidade na escolha da alternativa mais adequada para alcance dos objetivos.
- #30658
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 8 -
O Desenvolvimento Organizacional envolve várias mudanças e é um processo planejado de modifcações culturais e estruturais. É incorretoafrmar que mudanças relacionadas, com o desenvolvimento organizacional, irão evoluir de
- a) funções estanques para funções integradas.
- b) tarefas simples para trabalhos multidisciplinares.
- c) funcionários com autonomia para funcionários controlados.
- d) espaços com paredes e divisórias para espaços abertos.
- e) treinamento para capacitação.
- #30659
- Banca
- IADES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- EBSERH
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 9 -
Existem diferentes abordagens sobre o conceito de gestão estratégica da qualidade. Assinale alternativa que defne corretamente a relação entre a abordagem e o respectivo conceito.
- a) A qualidade é sinônimo de excelência absoluta e universalmente reconhecível segundo a abordagem da qualidade baseada em manufatura.
- b) A abordagem da qualidade baseada no usuário demonstra preocupação não só com a conformidade a suas especifcações, mas também com a adequação das especifcações ao consumidor.
- c) Fazer produtos ou proporcionar serviços que estão livres de erros que correspondem precisamente às especifcações de projeto é defnida como a abordagem da qualidade transcendental.
- d) A abordagem da qualidade baseada no produto defne qualidade em termos de custo e preço.
- e) Na abordagem da qualidade baseada em valor, a qualidade é um conjunto mensurável e preciso de características, que são requeridas para satisfazer o consumidor.