Prova CONAB - Regulamento de Pessoal - CONAB 1 - Questões e Simulados | CONCURSO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Médio do concurso CONAB.
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da banca FJPF, para nível Médio do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes CONAB.
*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Regulamento de Pessoal - CONAB 1 do concurso CONAB.
Questões de Regulamento de Pessoal – CONAB do cargo Técnico de Operações do Concurso da CONAB
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Regulamento de Pessoal - CONAB 1.
- #35424
- Banca
- FJPF
- Matéria
- Regulamento de Pessoal - CONAB
- Concurso
- CONAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 1 -
Os Recursos Humanos necessários para a concretização dos produtos ou serviços de uma organização, definidos em quantidade e qualidade adequadas, formam o seu quadro de pessoal. Sobre a composição do quadro de pessoal da CONAB, analise as afirmativas a seguir:
I – o grupo ocupacional I reúne a força de trabalho semiqualificada que exerce atividades operacionais básicas e serviços auxiliares de apoio.
II – o grupo ocupacional II é composto por empregados qualificados de nível médio que atuam no apoio e na assistência técnica administrativa e operacional.
III – o grupo ocupacional III é integrado por profissionais com formação de nível superior que exercem, entre outras, as funções de gestão, planejamento e assessoria.
Assinale as afirmativas corretas:
- a) apenas I;
- b) apenas III;
- c) apenas I e II;
- d) apenas II e III;
- e) I, II e III.
- #35425
- Banca
- FJPF
- Matéria
- Regulamento de Pessoal - CONAB
- Concurso
- CONAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
O ingresso de um novo funcionário no quadro de carreira da CONAB se dará por:
- a) nomeação do setor de Recursos Humanos;
- b) aprovação em Concurso Público;
- c) readaptação exigida pela Companhia;
- d) titulação aprovada pelo Conselho Diretor;
- e) decisão explícita da Presidência.
- #35426
- Banca
- FJPF
- Matéria
- Regulamento de Pessoal - CONAB
- Concurso
- CONAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- 1
(1,0) 3 -
Sobre os critérios de progressão, promoção e reclassificação adotados pela CONAB, avalie as afirmativas a seguir:
I – progressão é a evolução salarial e/ou funcional proporcionada pelos instrumentos de promoção e de reclassificação.
II – promoção é a ascensão funcional do empregado que se processa por merecimento ou por antiguidade.
III – reclassificação é a progressão do empregado para classe de cargo de faixa ou de nível superior à que ocupa.
Assinale as afirmativas corretas:
- a) apenas II;
- b) apenas I e III;
- c) apenas II e III;
- d) apenas I e II;
- e) I, II e III.
- #35427
- Banca
- FJPF
- Matéria
- Regulamento de Pessoal - CONAB
- Concurso
- CONAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 4 -
Na CONAB os empregados concorrem à promoção por antiguidade na seguinte situação:
- a) a partir do primeiro mês imediatamente posterior ao mês em que completou dois anos da última promoção por antiguidade/ou da admissão;
- b) a partir da data do efetivo retorno do licenciamento por suspensão do contrato de trabalho, incluindo o período de paralisação do contrato;
- c) mesmo que afastado em razão de acidente de trabalho por mais de seis meses, em condições de igualdade com os demais empregados;
- d) pelos méritos acumulados ao longo da carreira com 20 anos de assiduidade e 8 faltas justificadas no último ano trabalhado;
- e) mesmo que tenha sofrido advertência disciplinar no período considerado para a promoção, já que não pode ser punido duas vezes.
- #35428
- Banca
- FJPF
- Matéria
- Regulamento de Pessoal - CONAB
- Concurso
- CONAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 5 -
A cessão de um empregado da CONAB, mesmo nos casos previstos em lei, deverá ser evitada nas seguintes situações com exceção de uma. Assinale-a:
- a) está lotado em uma unidade com deficiência de pessoal;
- b) tem qualificação técnica indispensável para a Companhia;
- c) está respondendo a processo de sindicância administrativa;
- d) foi reintegrado ou readmitido por liminar judicial;
- e) está garantido na Companhia por tempo de serviço.
- #35429
- Banca
- FJPF
- Matéria
- Regulamento de Pessoal - CONAB
- Concurso
- CONAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 6 -
O Capítulo XIII do Regulamento de Pessoal da CONAB trata dos deveres dos seus empregados, além daquelas estabelecidas pela CLT.
Sobre os deveres do empregado da Companhia analise as seguintes afirmativas:
I – Cumprir as determinações dos superiores hierárquicos exceto quando reconhecidamente ilegais.
II – Guardar sigilo sobre informações a que tenha acesso em razão da função que exerce.
III – Manter sigilo sobre as irregularidades que conhecer e que possam acarretar prejuízos para o patrimônio da Companhia.
IV – Valer-se da sua condição funcional para obter, direta ou indiretamente, qualquer vantagem pessoal.
Assinale:
- a) apenas I e II;
- b) apenas III e IV;
- c) apenas II e III;
- d) apenas I e IV;
- e) apenas III e IV.