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Observe as afirmativas abaixo. I O reconhecimento é o bastante para motivar alguém para realizar algo. II Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para fazer outra coisa qualquer e vice-versa. III A única forma que há de motivar alguém é através do incentivo do dinheiro. Das afirmativas acima:
O poder manipulativo é um poder que se baseia em recompensas de qualquer espécie para conseguir um determinado efeito sobre os indivíduos. É sobre esse conceito que está fundamentada a prática:
Na competência interpessoal grupal, são fatores trabalhados:
A empresa Enersul decidiu promover o desenvolvimento de pessoas por meio da movimentação de funcionários por diferentes posições, com mesmo nível de complexidade, mas que exigem conhecimentos distintos. Qual método foi adotado por essa empresa?
Um profissional de gestão de pessoas foi alocado para atuar no desenvolvimento organizacional, no nível intra- grupal, podendo fazer uso de diversas técnicas. Nessa perspectiva, considere as técnicas a seguir. I - Treinamento da sensitividade. II - Análise transacional. III - Consultoria de procedimentos. IV - Reunião de confrontação. É(São) adequada(s) ao nível intragrupal APENAS a(s) técnica(s) apresentada(s) em
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