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Márcio ingressou com reclamação trabalhista contra a empresa Asa Branca, pleiteando o recebimento do adicional de insalubridade durante todo o período do pacto laboral, sob o argumento de que trabalhava em local insalubre. A empresa argumentou que não era devido o adicional de insalubridade, já que Márcio não trabalhava em caráter permanente em local insalubre, e, sendo assim, expunha-se a situação insalubre apenas de forma intermitente.Diante da situação hipotética acima apresentada, assinale a opção correta.
Determinado empregado, durante quatro anos consecutivos, percebeu pagamento de adicional de insalubridade, já que desenvolvia seu mister exposto a agentes nocivos à saúde. A empregadora, após sofrer fiscalização do Ministério do Trabalho, houve por bem fornecer a todos os seus empregados equipamento de proteção individual (EPI) aprovado pelo órgão competente do Poder Executivo, eliminando, definitivamente, os riscos à higidez física dos trabalhadores. Diante do relatado, assinale a opção INCORRETA:
Assinale a opção correta quanto à composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Jorge é um teletrabalhador e cumpre jornada preestabelecida pelo empregador, que o monitora por meio de meios telemáticos. A empresa montou um home office na residência do empregado, fornecendo móveis (mesa e cadeira ergonômica), computador e impressora. Em determinado dia de trabalho, quando conferia relatórios, a cadeira em que Jorge estava sentado quebrou e ele, devido à queda violenta, machucou-se.
Na hipótese, de acordo com a Lei,
Consideram-se acidentes do trabalho
Com relação a comportamento humano no âmbito profissional, julgue o item seguinte.
Integridade e lealdade são valores e convicções básicas do comportamento do indivíduo que confia em seus colegas de trabalho e compartilha experiências e informações.
Qualquer mudança permanente de comportamento no trabalho que possa resultar em experiência é considerada aprendizagem, elemento central nas organizações.
A respeito de relacionamento humano e de necessidades básicas no ambiente profissional, julgue o item a seguir.
No ambiente de trabalho, havendo relações interpessoais em contexto de status desigual, recomenda-se que os empregados envolvidos ajam conforme as normas e regras da organização, a fim de se evitar conflitos.
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades, a busca do empregado em se tornar aquilo que é capaz de ser ou para alcançar seu próprio potencial demonstra uma necessidade básica de autoestima.
A necessidade básica de poder é comumente identificada em pessoas que demonstram o desejo de relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis no ambiente de trabalho.
Da situação em que um empregado se confronta com diferentes expectativas relativas ao seu desempenho e às suas responsabilidades pode resultar o denominado conflito de papéis.
A respeito de meio ambiente, saneamento e suas implicações na vida cotidiana, julgue o item a seguir.
Sob o ponto de vista da sustentabilidade, a interação entre os fatores do meio ambiente natural e antrópico e a saúde não influencia a qualidade de vida do ser humano.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
Os programas de segurança e de saúde constituem atividades paralelas importantes para a manutenção das condições físicas e psicológicas adequadas dos indivíduos nas organizações.
Os paradigmas da excelência organizacional, da competitividade e da inovação constante causam impactos na saúde ocupacional no curto prazo, mas contribuem para a melhoria da qualidade de vida no trabalho no longo prazo em virtude do aumento da produtividade e da qualificação profissional.
Julgue o próximo item, acerca de saúde e segurança do trabalho.
Os conjuntos de medidas adotadas visando minimizar ou eliminar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador compreendem a segurança do trabalho.
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