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Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas.Nas organizações, ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem estar em contínua mudança, a fim de atender às demandas de diferentes contextos e modelos de administração.
No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.A introdução de novos profissionais nas organizações é entendida como uma desvantagem do processo de recrutamento externo, uma vez que novos contratados tendem a desestabilizar culturas organizacionais consolidadas.
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas.A nova abordagem acerca de gestão de pessoas superou o conceito de pessoas como simples recursos organizacionais, de modo que os colaboradores passaram a ser concebidos como seres dotados de inteligência, personalidade, competências, aspirações e percepções singulares.
No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.Do ponto de vista de aplicação, as organizações devem recorrer ao recrutamento externo, uma vez que o mercado de recursos humanos dispõe de candidatos mais capacitados para atuarem nas empresas.
Com relação à gestão da qualidade, julgue o item a seguir.O Modelo de Excelência em Gestão® (MEG) é considerado um modelo de referência e aprendizado no qual existe prescrição para a implementação de práticas de gestão.
Com relação à gestão da qualidade, julgue o item a seguir.No processo de garantia da qualidade total, é necessário que a auditoria dos sistemas de qualidade englobe, além do processo produtivo da própria organização, os seus fornecedores de materiais
Julgue o item subsecutivo, relativos a fundamentos de organização e cultura organizacional.Os valores sociais considerados importantes para os integrantes de uma organização constituem valores compartilhados que compõem uma cultura organizacional.
Julgue o item seguinte, acerca de gestão de pessoas.A gestão estratégica de pessoas deve servir aos objetivos do negócio da organização por meio do planejamento, da organização, da coordenação e do controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente das pessoas.
No que se refere aos fundamentos de motivação, comunicação e controle, julgue o próximo item.No âmbito do processo de motivação, a teoria do reforço estabelece que as estratégias de extinção e punição contribuem para que a vontade de repetir o comportamento seja reduzida.
Julgue o item subsecutivo, relativos a fundamentos de organização e cultura organizacional.Uma estrutura organizacional retrata o formato da divisão e coordenação das atividades dos membros da organização, podendo incluir linhas de autoridade, níveis hierárquicos e amplitude de controle administrativo.
Julgue o item seguinte, acerca de gestão de pessoas.O recrutamento externo em um órgão público é sempre mais vantajoso que o recrutamento interno porque propicia a aquisição de novas experiências e o enriquecimento dos recursos humanos existentes.
No que se refere aos fundamentos de motivação, comunicação e controle, julgue o próximo item.Os emitentes das comunicações organizacionais devem zelar pela coerência entre o discurso e a prática, porque a forma mais persuasiva de se comunicar está nas atitudes apresentadas.
Julgue o item seguinte, acerca de gestão de pessoas.Fatores relativos a habilidade ou destreza e concentração visual são requisitos mentais especificados na análise de cargos.
No que se refere aos fundamentos de motivação, comunicação e controle, julgue o próximo item.A rigidez é um aspecto que deve ser observado em um sistema eficaz de controle para se evitar um julgamento individual que promova modificações quanto ao que está definido.
Com relação ao sistema operacional Windows, julgue o item que se segue.O BitLocker do Windows 7 é uma funcionalidade que permite aumentar a capacidade de memória do computador se o sistema estiver lento por insuficiência da memória RAM.
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