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#115823
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Refere-se ao processo de atração e retenção de talentos

a) investir tempo e dinheiro para contratar, treinar e desenvolver o funcionário e deixar este se desenvolver mesmo que seja em empresas concorrentes.
b) utilizar os métodos tradicionais de recursos humanos em prol de uma definição de técnicas de gestão da empresa.
c) escolher um gestor de talentos que seja capaz de identificar os funcionários que possuem talento e desenvolver as habilidades desses funcionários.
d) fazer com que os funcionários desenvolvam seus talentos e rendam frutos para a empresa e clientes.
e) entender que as pessoas não são incompetentes, mas sim mal gerenciadas e desempenham funções inadequadas ao seu perfil individual.

#115822
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Sobre os desafios para a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.

a) O enfoque triple bottom line para a sustentabilidade introduz a necessidade de pensar em cada setor da organização e adequá-los aos interesses sociais.
b) A responsabilidade social presente nas organizações deve refletir, em primeiro lugar, na satisfação de seus clientes.
c) Os princípios gerenciais da sustentabilidade são o enfoque sistêmico e a visão de longo prazo.
d) No triple bottom line, a dimensão econômica deve ficar em segundo plano para que as dimensões social, natural e de trabalho possam ser satisfeitas.
e) O principal desafio da sustentabilidade é priorizar a humanização e a preservação ambiental em detrimento do lucro e do desenvolvimento econômico.

#115821
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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fácil

(1,0)

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A expressão “qualidade de vida no trabalho” ilustra programas direcionados à melhoria de condições extrínsecas ao trabalho que são fundamentais para o bem-estar dos empregados.

( ) Um dos pilares da qualidade de vida no trabalho é a reestruturação da natureza básica do trabalho, como: enriquecimento de tarefas, redesenho de cargos e rotação de funções.

( ) A melhoria do clima, da cultura, do meio ambiente físico, dos aspectos ergonômicos e assistenciais é elemento-chave da qualidade de vida no trabalho.

a) V – V – V.
b) V – F – V.
c) F – F – V.
d) F – V – V.
e) F – V – F.

#115820
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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(1,0)

Assinale a alternativa que apresenta os aspectos visíveis do comportamento organizacional.

a) Estratégias, cadeia de comando e políticas da empresa.
b) Cadeias de comando, tecnologia e normas grupais.
c) Autoridade formal, estrutura organizacional e interações informais.
d) Conflitos interpessoais, política e procedimentos da empresa.
e) Objetivos, cadeia de comando e conflitos intergrupais.

#115819
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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(1,0)

A Carta de Bangkok, escrita em 2005, durante a 6ª Conferência Mundial de Promoção da Saúde, fez um apelo para o avanço das ações de promoção de saúde em nível mundial, tanto no âmbito pessoal como no empresarial e no governamental. No que se refere às ações empresariais e sua relação com a saúde do trabalhador, assinale a alternativa correta.

a) Os cenários locais, as culturas nacionais, o meio ambiente e a distribuição de riquezas são determinantes da saúde sobre os quais o setor empresarial apresenta pouco ou nenhum impacto.
b) Na dimensão pessoal, o trabalho é o principal regulador da organização da vida humana.
c) A responsabilidade de assegurar saúde e segurança no local de trabalho é exclusiva do setor governamental.
d) O adoecimento psíquico está sempre relacionado às condições de trabalho do trabalhador.
e) Na perspectiva psicológica, o trabalho é uma categoria central no desenvolvimento de si mesmo e uma fonte de autoestima.

#115818
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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(1,0)

Sobre os momentos do diagnóstico em psicopedagogia clínica, assinale a alternativa INCORRETA.

a) As provas projetivas têm como objetivo confirmar hipóteses coletadas em outros momentos do diagnóstico.
b) As provas operatórias buscam identificar o nível da estrutura cognoscitiva do sujeito.
c) A hora do jogo busca reconstruir a história da criança.
d) A história vital busca identificar a modalidade assimilativo-acomodativa do sujeito.
e) O motivo da consulta busca identificar o sintoma na e para a família.

#115817
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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Matéria: Psicologia
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fácil

(1,0)

Assinale a alternativa que corresponde à heteroperspectiva do comportamento organizacional.

a) Trata do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização.
b) Trata do entorno externo e circundante do sistema organizacional.
c) Trata da perspectiva baseada em pesquisas sobre equipes, empowerment, dinâmica grupal e intergrupal.
d) Trata do comportamento de grupos e de equipes na organização.
e) Trata do comportamento do sistema organizacional como uma totalidade.

#115816
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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fácil

(1,0)

O programa de treinamento NÃO envolve

a) diagnosticar todos os problemas da instituição.
b) definir claramente o objetivo do treinamento.
c) dividir em módulos ou partes o trabalho a ser desenvolvido.
d) determinar o conteúdo do treinamento.
e) definir os recursos didáticos.

#115815
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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(1,0)

Sobre a ideia de pertencimento racial, assinale a alternativa correta.

a) Essa ideia é pertinente apenas à população negra e tem como objetivo somente permitir aos negros que eles saibam se pertencem a uma dada raça.
b) Essa ideia envolve apenas a ideia de construção da identidade enquanto sujeito.
c) O pertencimento racial aponta o lugar que determinada população deve ocupar no seio da sociedade.
d) O pertencimento racial é a consequência indelével da reconstrução da identidade negra positiva que busca desassociar a construção identitária negra com atributos desqualificadores.
e) Deixar de falar em raça é uma das maneiras que se busca para combater o racismo e a ideia de pertencimento racial.

#115814
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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Matéria: Psicologia
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fácil

(1,0)

O processo de intervenção psicológica que não tem como função promover uma mudança qualitativa na personalidade do indivíduo atendido, mas sim de promover um suporte psicológico imediato, uma orientação focada, especificamente, em aspectos egoicos do paciente, é denominado

a) consulta psicológica.
b) orientação vocacional.
c) psicoterapia.
d) aconselhamento psicológico.
e) psicoterapia breve.

#115813
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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(1,0)

Assinale a alternativa correta referente às características do processo de avaliação psicológica

a) No processo de avaliação, o testador pode ser substituído por outro sem afetar consideravelmente o resultado.
b) O objetivo da avaliação psicológica é obter uma medida de natureza numérica em relação a uma capacidade ou atributo.
c) As etapas do processo de avaliação psicológica são: administração do teste e interpretação de seu escore.
d) A avaliação psicológica deve ser feita apenas utilizando testes psicológicos.
e) O objetivo da avaliação psicológica é responder a uma questão de encaminhamento ou responder a um problema.

#115812
Concurso: UFPB
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fácil

(1,0)

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma das etapas do processo de gestão por competência.

a) Mapeamento das competências.
b) Seleção por competências.
c) Planejamento de competências.
d) Descrição das competências.
e) Remuneração por competências.

#115811
Concurso: UFPB
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(1,0)

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A cultura organizacional é compreendida como aquela que surge de maneira inconsciente a partir dos principais membros de uma empresa.

( ) A cultura organizacional é responsável por oferecer uma identidade organizacional aos funcionários, ou seja, uma visão definidora daquilo que a organização representa.

( ) Toda cultura pode ser dividida em subculturas de acordo com cada setor ou departamento da organização.

a) V – V – F.
b) V – F – V.
c) V – V – V.
d) V – F – F.
e) F – V – F.

#115810
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(1,0)

Em caso de o profissional psicólogo não poder, por motivos justificáveis, continuar o serviço que assumiu inicialmente, ele deve

a) encerrar o serviço e deixar que o próprio paciente procure por outro psicólogo, sem oferecer auxílio, para não interferir na escolha dele.
b) encaminhar o serviço para um profissional de sua confiança obrigatoriamente.
c) sugerir o serviço de outro psicólogo e fornecer ao substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho.
d) sugerir o serviço de outro psicólogo e não fornecer informações sobre o trabalho prestado, por uma questão de ética.
e) encerrar o serviço e solicitar que o cliente reinicie o trabalho com outro profissional.

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