Questões de Concursos | OAB | Enem | Vestibular

#44095
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

Em relação aos tipos e métodos de controle, é possível afirmar que o controle de direção

a) é projetado para detectar desvios em algum padrão ou objetivo e permitir que as correções sejam feitas ao final de uma sequência de ações.
b) garante que os recursos humanos, materiais e financeiros tenham sido orçados, bem como que todos os insumos sejam postos à disposição antes da ação ser realizada.
c) proporciona um processo de triagem no qual aspectos específicos de um procedimento têm que ser aprovados ou certas condições específicas ser atendidas antes que as operações possam continuar.
d) serve para descobrir desvios e suas causas, para que os problemas encontrados por essa ação não venham a ocorrer novamente.

#44094
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

fácil

(1,0)

Considere a legenda: OL = Órgão Líder; OSL = Órgão Sublíder; OG = Órgão Gerencial; OP = Órgão de Projeto; OE = Órgão Executor; OS = Órgão Staff. De acordo com os formatos organizacionais representados abaixo, a estrutura matricial é aquela representada no formato

#44093
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

Nas últimas décadas, tem-se observado uma preocupação cada vez maior com as obrigações sociais da empresa, ocasionada pelo crescimento dos movimentos de defesa do meio ambiente e do consumidor, que se voltam para a relação entre a empresa e a sociedade. Nesse contexto, refere-se à abordagem da obrigação social, proposta por Montana e Charnov (2006):

a) Existe uma disposição de se gastar alguns recursos organizacionais em projetos de bem-estar social relacionados às necessidades da comunidade maior, embora não se escolhesse nenhum curso de ação que trouxesse danos econômicos à empresa.
b) A empresa não tem somente metas econômicas, mas também deve antecipar problemas sociais futuros e agir, no presente, em resposta a esses problemas futuros.
c) Os objetivos principais da empresa são de natureza econômica, principalmente a maximização do lucro e o patrimônio do acionista, não o cumprimento de obrigações sociais.
d) As responsabilidades sociais consistem em lidar com os problemas sociais correntes, mas somente até o ponto em que o bem-estar econômico da empresa não é afetado negativamente.

#44092
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

Os estudos da Administração Científica são vistos como uma tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de aumentar a eficiência industrial. Considerando os estudos da Administração Científica, analise as afirmativas a seguir.

I - O sistema de pagamento por peças é considerado o primeiro trabalho da Administração Científica, apresentado no ano de 1895 por Frederick Winslow Taylor.

II - A Administração Científica parte do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas no contexto da organização.

III - Os estudos da Administração Científica definiram e sistematizaram os chamados “Princípios Gerais da Administração".

IV - Na segunda fase do movimento da Administração Científica, a ênfase desloca-se da produtividade do trabalhador para o aprimoramento dos métodos de trabalho.

V - Cooperar com os trabalhadores, de modo a garantir que o trabalho seja feito de acordo com princípios da ciência que foi desenvolvida, apresenta-se como um dos objetivos da Administração Científica.

São CORRETAS as afirmativas

a) I, IV e V, apenas.
b) II, III, IV, apenas.
c) I, II e V, apenas.
d) I e IV, apenas.

#44091
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

O senso comum considera a palavra "burocracia" como excesso de formalismo e de papelório. Tal ideia advém da ocorrência de consequências imprevistas (ou indesejadas) do modelo burocrático ideal defendido por Weber, às quais se deu o nome de disfunções da burocracia. Entre essas disfunções, incluem-se

a) despersonalização do relacionamento, resistência a mudanças, imperativo tecnológico e ambiente turbulento.
b) despersonalização do relacionamento, uso da categorização como técnica do processo decisório, grupos autônomos e racionalização científica.
c) superconformidade em relação às regras e aos regulamentos, resistência a mudanças, exibição de sinais de autoridade e propensão dos participantes a se defenderem de pressões externas.
d) resistência a mudanças, internalização das diretrizes, humanização do trabalho e enriquecimento de cargos.

#44090
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

A teoria comportamental oferece uma variedade de estilos de administração à disposição do administrador. Considerando as seguintes afirmativas sobre os sistemas de administração propostos por Rensis Likert, expoente dos estudos de Administração, é possível afirmar que o sistema consultivo

a) se utiliza de recompensas materiais, principalmente salários, como elemento motivacional, embora observadas ocasionais recompensas sociais e raras punições ou castigos.
b) se trata de um sistema que pende mais para o lado coercitivo do que para o lado participativo, pois representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional.
c) apresenta um sistema de comunicação relativamente precário, caracterizado pela comunicação verticalizada de cima para baixo.
d) tem o processo decisorial centralizado na cúpula, mas permite alguma delegação, de caráter rotineiro.

#44089
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

A abordagem clássica da administração é desdobrada em duas orientações diferentes e, até certo ponto, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência. As correntes que norteiam a abordagem clássica da administração podem ser identificadas como

a) Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas.
b) Teoria Clássica e Estruturalismo.
c) Administração Científica e Teoria Clássica.
d) Administração Científica e Teoria das Relações Humanas.

#44088
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

Em relação aos estudos sobre cultura organizacional, é INCORRETO afirmar que

a) a cultura tecnológica exprime os diferentes estágios de utilização do conhecimento em que as organizações se encontram. O estado da arte é o estágio mais avançado da cultura tecnológica.
b) os componentes mais visíveis de uma cultura organizacional são os seus valores, que compreendem suas crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamento compartilhados pelos integrantes da organização.
c) os símbolos compreendem comportamentos e objetos que carregam e transmitem mensagens e significados dentro de uma cultura organizacional, sejam as cerimônias, rituais, imagens, hábitos e linguagem.
d) o uso excessivo de jargão ou vocabulário ocupacional, como disfarce para a falta de solidez intelectual, prejudicando a comunicação com outros grupos, pode ser identificado como uma disfunção da cultura organizacional.

#44087
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

Após alguns problemas com a equipe de trabalho do hospital X, a administradora Amanda, buscando aumentar o desempenho do seu grupo e os resultados da instituição, concentrou seus esforços na mensuração, monitoramento e avaliação dos resultados auferidos. No contexto do processo administrativo, pode-se dizer que, naquele momento, a administradora voltava a sua atenção para a função:

a) planejamento.
b) controle.
c) organização.
d) direção.

#44086
Concurso: Prefeitura de Montes Claros-MG
Cargo: Administrador
Banca: UNIMONTES
Matéria: Administração Geral
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: Seja o primeiro a comentar

difícil

(1,0)

Ao tratar sobre as teorias da liderança, o modelo do “Grid Gerencial”, desenvolvido por Robert Blake e Jane Mouton para ajudar a medir a preocupação relativa do administrador com as pessoas e as tarefas, reflete a natureza bidimensional da liderança. Ao desenvolver um trabalho de consultoria em uma empresa de alimentos e bebidas, a consultora Jeanete identificou que essa empresa apresenta um estilo de liderança do tipo 9,1. Essa constatação permite afirmar que, nessa empresa,

a) a atenção se concentra nas necessidades das pessoas, pois relacionamentos satisfatórios conduzem a uma atmosfera confortadora e a um ritmo de trabalho de organização cordial.
b) é possível um desempenho adequado da organização através do equilíbrio entre a necessidade de fazer o trabalho e a manutenção do moral das pessoas num nível satisfatório.
c) exercer o esforço mínimo necessário para realizar o trabalho exigido é apropriado para manter a participação na organização.
d) a eficiência nas operações resulta de se fazer um arranjo das condições de trabalho de tal modo que os elementos humanos interfiram num grau mínimo.

Questões de Concursos | OAB | Enem | Vestibular

Filtros aplicados

Seja bem-vindo! Identifique-se, por favor.

Entrar

Quero criar uma conta