Questões de Concursos | OAB | Enem | Vestibular

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Quanto ao objetivo das organizações pode-se dizer que:

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Quanto à função administrativa “Planejar”, pode-se dizer que:

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Quanto à função administrativa “organizar”, pode-se dizer que é

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Quanto à função administrativa “liderar”, pode-se dizer que é

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Quanto aos níveis de administração pode-se afirmar que:

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Pode-se afirmar que em uma organização burocrática predominam:

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Quanto à estrutura organizacional de uma empresa pode- se afirmar que:

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Quanto a departamentalização das organizações, pode-se afirmar que uma das desvantagens da departamentalização por funções é:

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Uma forma de departamentalização das organizações é a departamentalização por produtos ou serviços. Pode-se afirmar que uma das vantagens desta departamentalização é:

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Pode-se afirmar que a correta visão da mentalidade estratégica deve ser a que procura

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As estratégias das organizações são baseadas em estudos feitos no meio ambiente interno e externo. Existem quatro fatores que são determinantes nesses estudos. Indique a alternativa que contém os quatro fatores corretamente.

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O fluxo de informações nas empresas tornou-se algo vital nas organizações que desejam se manter e crescer dentro de seu mercado. Essa informação indica que:

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O triângulo estratégico é de vital importância para avaliação entre o ambiente e a organização. Pode-se afirmar que seus vértices são:

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Um dos maiores problemas que as organizações enfrentam é na quantificação e qualificação da mão de obra necessária para seu correto funcionamento. Para que isso não se torne um grande problema social e financeiro, devem ser analisados dois fatores no ambiente externo.
Pode-se afirmar que esses fatores são:

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Um dos fatores de demissão de pessoas das organizações é o alto salário. A alta administração das empresas não ficará com um funcionário que tenha um salário muito acima do mercado, pois encaram esse fato como prejuízo. Para o funcionário isso é um caos social, e empresa perde mão de obra especializada, treinada e integrada à empresa, sem contar com a desmotivação que causa nos funcionários que continuam na organização. Esse problema pode ser evitado com ações contidas em uma das alternativas: