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#119534
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Conforme a NR-07 e NR-09, de quem é a responsabilidade de elaborar e implementar o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais:

a) Empregador.
b) Técnico em Segurança do Trabalho.
c) SEESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
d) Engenheiro de Segurança do Trabalho.

#119533
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Algumas atividades da CIPA encontram-se citadas em outras Normas Regulamentadoras que não na NR-05. Assinale a alternativa que não corresponde uma destas atividades não previstas na NR-05, ou seja, assinale a alternativa incorreta:

a) Conhecer o documento base do PPRA e suas alterações, conforme NR-09 “O documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão”.
b) Participar da renovação do PPRA, conforme NR- 09 “Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, com a participação e acompanhamento da CIPA ou designado da empresa”.
c) Conhecer o relatório Anual do PCMSO, conforme NR-07 “O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão”.
d) Auxiliar na recomendação os Equipamentos de Proteção Individual necessários para as atividades na empresa, conforme NR-06 “Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade”.

#119532
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

A NR-05 determina que os membros integrantes da CIA, inclusive secretários, deverão participar de treinamento antes da posse ou no prazo de até 30 dias após a posse, quando se tratar de primeiro mandato da CIPA. Em relação ao treinamento, assinale a alternativa incorreta:

a) A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à CIPA vigente escolher a entidade ou profissional que ministrará o treinamento.
b) O treinamento tem conteúdo mínimo obrigatório estabelecido pela NR-5 e carga horária de 20 horas, distribuídas de forma a não exceder a carga horária máxima de 8 horas por dia e ser realizado em expediente normal da empresa.
c) O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
d) Quando comprovada a não observância aos itens da NR relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro, que será efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão.

#119531
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Conforme a portaria N.º 25, de 29 de dezembro 1994, a elaboração de mapas de riscos devem seguir alguns critérios, um deles é a utilização de cores para a classificação dos perigos ocupacionais. Assinale a alternativa que relaciona corretamente a cor utilizada na representação de cada perigo:

a) Riscos físicos: vermelho.
b) Risco biológico: marrom.
c) Riscos ergonômicos: Azul.
d) Risco químico: verde.

#119530
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

A NR-06, que trata sobre Equipamento de Proteção Individual – EPI, também ressalta a importância da adoção de medidas de proteção coletiva antes mesmo da adoção de medidas individuais. Com base nos conhecimentos técnicos sobre riscos ambientais e medidas de controle existentes para cada risco, assinale a alternativa incorreta:

a) Agende físico - Ruído. EPI: Protetor auditivo e EPC: Manutenção preventiva de maquinas, isolamento da fonte de ruído, entre outras.
b) Agente físico - Radiação ionizante. EPI: vestimenta plumbífera (avental, luva, protetor de gônadas e protetor de tireóide) e EPC: Paredes baritadas, sinalização de segurança, entre outras.
c) Agente químico - Gases ácidos. EPI: Respirador semi facial ou facial inteiro tipo PFF3 e EPC: Isolamento da fonte geradora, ventilação e/ou exaustão, substituição do agente nocivo, entre outros.
d) Agente químicos - Poeiras metálicas. EPI: Respirador semi facial PFF1 e EPC: Isolamento da fonte geradora ou definição de local específico para realização da atividade que gere o risco, entre outras.

#119529
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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(1,0)

Conforme a NR-06, Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis algumas informações, exceto quando houver a impossibilidade de cumprir esta determinação e o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho autorizar forma alternativa de gravação. Dentre as alternativas abaixo, assinale a que contém as informações corretas que devem estar apresentadas no EPI:

a) Nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.
b) Nome comercial e CNPJ da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.
c) Razão social da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.
d) Razão social, Nome comercial e CNPJ da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.

#119528
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

A NR-13, que trata de caldeiras e vasos de pressão, determina que as caldeiras devem possuir um livro de Registro de Segurança, constituído por livro de páginas numeradas, pastas ou sistema informatizado com confiabilidade equivalente. Neste registro devem ser marcadas algumas inspeções, as quais são classificadas em 3 categorias. São inspeções obrigatórias as listadas abaixo, exceto:

a) Inspeções de segurança inicial.
b) Inspeções de segurança de válvulas.
c) Inspeções de segurança periódica.
d) Inspeções de segurança extraordinária.

#119527
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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(1,0)

Assinale a alternativa que está correta em relação a NR-26, item 26.2.2.2 A rotulagem preventiva deve conter os seguintes elementos:

a) Identificação e composição do produto químico; pictograma(s) de perigo; palavra de advertência; frase(s) de perigo; frase(s) de precaução; informações suplementares.
b) Identificação do produto químico; pictograma(s) de perigo; palavra de advertência; informações suplementares.
c) Identificação e composição do produto químico; pictograma(s) de perigo; palavra de advertência.
d) Indicação do nome, a informação de que se trata de produto não classificado como perigoso e recomendações de precaução.

#119526
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

De acordo com a OSHAS 18001:1999, que trata sobre o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, os funcionários da empresa também possuem participação importante. Conforme o item 4.4.3 – Consulta e Comunicação, assinale a alternativa incorreta. Os funcionários devem ser:

a) Envolvidos no desenvolvimento e análise crítica das políticas e procedimentos para a gestão de riscos.
b) Consultados quando existirem quaisquer mudanças que afetem sua segurança e saúde no local de trabalho.
c) Informados sobre quem é(são) seu(s) representante(s) nos assuntos de SSO, e sobre o representante nomeado pela administração.
d) Representados nos assuntos de segurança e saúde, bem como sugerir melhorias para o ambiente de trabalho, auxiliar na elaboração de relatórios de melhorias e participar da implementação das medidas de controle.

#119525
Concurso: CERON-RO
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: EXATUS
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Ainda em relação ao Sistema de Gestão em SSO, definido pela OSHAS 18001, a organização/empresa deve estabelecer e manter procedimentos para definir responsabilidade e autoridade em algumas situações. São elas, exceto:

a) Tratar e investigar acidentes e não-conformidades apenas, desconsiderando os incidentes/quase acidentes.
b) Adotar medidas para reduzir quaisquer consequências oriundas de acidentes, incidentes ou não-conformidades.
c) Iniciar e concluir ações corretivas e preventivas.
d) Confirmar a eficácia das ações corretivas e preventivas adotadas.

#114797
Concurso: UNIFESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: VUNESP
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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(1,0)

Entre os conceitos e definições observados mais comumente na comunicação formal na área de segurança e saúde no trabalho, há

a) aqueles relativos ao acidente de trabalho, definido pela Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT como sendo uma ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com a atividade profissional que provoca lesão no empregado ou comprometimento da capacidade de produção.
b) os pertinentes à doença do trabalho, que é referida, na norma OHSAS 18001:2007 – Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional – Requisitos, como a condição física ou mental adversa identificável, oriunda de, e/ou agravada por uma atividade laboral e/ou situação relacionada ao trabalho.
c) alguns que tratam da dimensão previdenciária, como a aposentadoria especial, o Laudo Técnico dos Contaminantes Ambientais – LTCAT, o Perfil Previdenciário Profissional – PPP e o Nível de Atenuação da Exposição – NAE, que irá definir o grau de eficácia do Equipamento de Proteção Individual – EPI.
d) aqueles adotados na elaboração de questionários, formulários e outros documentos afins exigidos pela administração pública, que classificam os agravos à saúde como acidente técnico ou pessoal, doença do trabalho ou profissional, acidente com perda de tempo ou não e acidente com perda de produção ou não.
e) o risco, definido nacional e internacionalmente como a fonte, a situação ou o ato com potencial para provocar danos humanos em termos de lesão ou doença ou combinação destas e que surge associado, no ambiente de trabalho, a um perigo ou a uma série deles.

#114796
Concurso: UNIFESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: VUNESP
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Os acidentes de trabalho

a) podem ensejar, além da indenização securitária, outras previstas no âmbito do direito previdenciário, em caso de dolo ou culpa grave do empregador.
b) que provocam sequelas na vítima e reduzem sua capacidade de trabalho, conforme laudo da perícia do INSS, dão direito à percepção do auxílio-doença após o retorno ao trabalho.
c) são equiparados, para fins previdenciários, às doenças do trabalho, entendidas como tais aquelas produzidas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho peculiar a determinado ramo de atividade.
d) que provocam afastamento do trabalhador devem, no momento de sua comunicação ao INSS, receber classificação técnica e jurídica adequada por se tratarem de eventos capazes de gerar ônus para a Previdência Social.
e) podem ocorrer fora do local e do horário de trabalho, sendo exemplos o de trajeto e aquele ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

#114795
Concurso: UNIFESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: VUNESP
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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(1,0)

No estudo, no desenvolvimento e na implantação de medidas de proteção individual e coletiva contra os riscos ambientais, a estratégia de controle deverá, de acordo com a boa prática profissional da Higiene do Trabalho, obedecer uma hierarquia em que

a) o fornecimento do equipamento de proteção individual é precedido pela seleção adequada da mão de obra a ser exposta a determinados agentes ambientais nocivos à saúde.
b) a adoção de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho tem prioridade em relação àquelas que buscam reduzir os níveis ou a concentração dos agentes nocivos no ambiente de trabalho.
c) as medidas que eliminam ou reduzem a utilização de agentes prejudiciais à saúde precedam àquelas que previnem a liberação de tais agentes no ambiente de trabalho.
d) as medidas que reduzem as concentrações dos agentes nocivos à saúde têm preferência em relação àquelas que previnem a disseminação de tais agentes no ambiente de trabalho.
e) as medidas de proteção individual devem ser adotadas antes das providências de caráter organizacional, como aquelas que buscam limitar a exposição dos empregados mais suscetíveis ao risco.

#114794
Concurso: UNIFESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: VUNESP
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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(1,0)

Pode-se apreender a sinalização de segurança como aquela sinalização que está relacionada com um objeto, uma atividade ou uma determinada situação, suscetíveis de provocar determinados riscos para os trabalhadores. Dessa maneira,

a) devem ser usadas cores no local de trabalho, a fim de indicar e advertir de riscos existentes, cuidando para não haver exageros, que possam provocar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.
b) ao confeccionar placas, faixas e outros meios de sinalização, a cor azul deverá ser reservada para situações como vigas colocadas a baixa altura e fundos de letreiros e avisos de advertência.
c) em conformidade com as normas técnicas aplicáveis, a cor laranja deverá ser utilizada para identificar portas e aberturas que dão acesso a locais onde se armazenam materiais contaminados por radioatividade.
d) para atender a legislação vigente, os pictogramas, os sinais e as demais formas de comunicação visual adotados pela segurança do trabalho devem ser sujeitados a teste prévio de inteligibilidade por parte dos trabalhadores.
e) os rótulos dos produtos químicos que apresentam riscos deverão conter, conforme convenção internacional, a fórmula química do produto, as formas de contaminação possíveis e os antídotos disponíveis, além dos telefones úteis em caso de contaminação.

#114793
Concurso: UNIFESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Banca: VUNESP
Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
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(1,0)

A Comunicação de Acidente de Trabalho

a) deve ser emitida, de acordo com a legislação vigente, pelo médico coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ou, na ausência deste, pelo profissional coordenador do SESMT.
b) Simplificada – CATS somente pode ser emitida para casos em que a perícia do INSS não se faz necessária, como nos acidentes de trajeto.
c) de reabertura será utilizada para casos de agravamento de quadro clínico associado a acidente de trabalho após a liberação para o trabalho ser aprovada pela perícia do INSS.
d) que trata de doença profissional ou do trabalho pode considerar, dependendo do caso, como dia do acidente a data de início da incapacidade laborativa para a atividade habitual ou o dia em que for realizado o diagnóstico.
e) é emitida em cinco vias de igual teor, sendo a primeira via encaminhada ao INSS; a segunda, ao segurado ou dependente; a terceira, ao sindicato de classe do trabalhador; a quarta, retida na empresa; e a quinta via encaminhada à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

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