Questões de Concursos | OAB | Enem | Vestibular

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A análise ergonômica do trabalho coloca em evidência a variabilidade nos processos de produção e dos trabalhadores.

São formas dessa variabilidade, EXCETO:

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São finalidades da análise ergonômica do trabalho, EXCETO:

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São explicações de por que a noção de “erro humano” é criticável do ponto de vista da análise ergonômica do trabalho, EXCETO:

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Na análise ergonômica do trabalho, a explicitação do sentido implícito do comportamento deve recorrer à fala dos trabalhadores.

São razões para a verbalização da experiência ser difícil, EXCETO:

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Dois modelos ou paradigmas dividem o estudo do fator humano: um baseado na noção de “falha humana”, outro na noção de “recurso humano”. Da abordagem da “falha humana”, é INCORRETO afirmar: