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Cargo: Analista de Correios - Administrador x
#87290
Concurso
CORREIOS
Cargo
Analista de Correios - Administrador
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Matérias Diversas
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(1,0)

No que se refere ao impacto do ambiente e à visão sistêmica nas
organizações, julgue os itens subsequentes.
Os múltiplos elos entre as organizações e o ambiente tornam intangível a clara definição das fronteiras que marcam os limites organizacionais

#87289
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CORREIOS
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(1,0)

No que se refere ao impacto do ambiente e à visão sistêmica nas
organizações, julgue os itens subsequentes.
Nas organizações vistas como sistemas fechados, há constante relação de múltiplos impactos ou interferências entre os subsistemas que constituem as estruturas organizacionais

#87288
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(1,0)

Com relação ao planejamento organizacional, julgue os seguintes
itens.
Apesar de a administração por objetivos ser um método de definição de metas muito utilizado em processos de planejamento nas organizações, ele dificulta a realização da estratégia da organização, por sofrer grande influência das mudanças ambientais, que podem tornar as metas obsoletas

#87287
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(1,0)

Com relação ao planejamento organizacional, julgue os seguintes
itens.
As estratégias funcionais estão relacionadas à questão “como nós competimos?” e referem-se a cada tipo de produto de uma organização

#87286
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Com relação ao planejamento organizacional, julgue os seguintes
itens.
As metas definidas no planejamento devem ser diretamente ligadas a recompensas e devem especificar o desempenho global que se espera de pessoas, departamentos e organizações

#87285
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(1,0)

 

Com relação ao planejamento organizacional, julgue os seguintes
itens.
A missão de uma organização é a sua razão de existir, motivo pelo qual a declaração de missão apresenta definição ampla do escopo de negócios e operações básicas da organização, aspectos que a diferenciam dos tipos similares de organizações

#87284
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Com relação ao planejamento organizacional, julgue os seguintes
itens.
Há relação de encadeamento entre o planejamento estratégico, o tático e o operacional: o planejamento operacional especifica as etapas de ações para se alcançarem as metas operacionais, as quais sustentam as atividades do planejamento estratégico

#87283
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Com relação ao planejamento organizacional, julgue os seguintes
itens.
O planejamento estratégico define metas e planos de trabalho tanto para a alta gerência quanto para a gerência média das organizações

#87282
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Com relação ao planejamento organizacional, julgue os seguintes
itens.
Considera-se um exemplo de estratégia a busca por estabilidade — também denominada estratégia de pausa —, adequada às organizações que desejem manter suas características ou crescer de forma paulatina e controlada

#87281
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No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.
Na avaliação de desempenho, os erros estão associados geralmente à falta de habilidades e de treinamento dos avaliadores — chefes, gerentes, diretores etc. — nas organizações

#87280
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(1,0)

No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.
Para se garantir a fidedignidade da avaliação, é necessário que a administração de desempenho no trabalho especifique critérios qualitativos e quantitativos de mensuração do desempenho

#87279
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(1,0)

No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.
Nas organizações, a avaliação por pontos é exemplo da aplicação de método qualitativo de avaliação de cargos

#87278
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(1,0)

No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.
A seleção de pessoas é um processo de atração, dentro e fora das organizações, de candidatos que tenham grandes possibilidades de apresentar bons resultados no trabalho

#87277
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(1,0)

No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.
A avaliação de resultados de programas de treinamento tende a mensurar, no mínimo, as variáveis relativas a aprendizagem, impacto, mudança e valor final

#87276
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(1,0)

No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.
A avaliação dos procedimentos instrucionais de um planejamento de treinamento é exemplo de aplicação da avaliação de reação antes da execução de um programa de treinamento e desenvolvimento nas organizações