(1,0)
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. Para fazer referência à teoria de personalidade criada por Carl Rogers, utiliza-se a denominação teoria centrada no cliente
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. Nessa teoria, adotam-se termos utilizados no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM), tal como psicótico, para se fazer referência a alguns transtornos
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. De acordo com a mencionada teoria, a consciência refere-se à representação simbólica de nossas experiências
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. Para Rogers, no processo de tornar-se uma pessoa, é imprescindível que o indivíduo tenha consciência de seus comportamentos
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. Segundo essa teoria, quanto maior semelhança uma pessoa vê entre seu autoconceito e o self ideal, maior a probabilidade de saúde mental e felicidade consigo mesmo
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. A teoria rogeriana sustenta-se na visão do ser humano que se fundamenta nos princípios da tendência formativa e da tendência atualizante
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. Um dos focos da psicodinâmica do trabalho inclui a preocupação com a produtividade no trabalho
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. A psicodinâmica do trabalho propõe uma abordagem exclusiva do ambiente de trabalho, não tendo como foco as estratégias empregadas pelos trabalhadores nesse contexto
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o trabalhador sob sofrimento decorrente da organização do trabalho emprega estratégias de defesas inconscientes para manter a produção que lhe é exigida
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. Em alguns casos, pode-se entender a depressão, o alcoolismo e até o suicídio como patologias sociais ligadas ao contexto do trabalho
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. As listas de verificação são instrumentos de avaliação compostos por itens associados a escalas do tipo Likert
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. Escalas gráficas de avaliação de desempenho facilitam a comparação das notas ou conceitos recebidos pelo indivíduo em diferentes quesitos de avaliação
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. Por não refletirem julgamento humano, as avaliações embasadas em medidas objetivas (resultados quantitativos) são absolutamente confiáveis
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. A aferição de potencial promove o autoconhecimento e contribui para a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria, estimulando o trabalhador a adotar comportamentos valorizados pela organização
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. A avaliação por objetivos, técnica de padronização de critérios avaliativos, dificulta a comparação do desempenho de trabalhadores
Recuperar senha
