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De acordo com a Lei 6514/77, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, são consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a:
O método de investigação de acidente Árvore de Causas (ADC) permite identificar
Segundo o método de investigação de acidente Árvore de Causas (ADC), é CORRETO afirmar:
No livro O Acidente e a Organização, Llory e Montmayeul (2014) caracterizam os “lançadores de alerta” como:
No livro O Acidente e a Organização, Llory e Montmayeul (2014) comentam que o conceito de “erro humano” tornou-se um dogma nas análises de acidentes e que isso tem pesado no futuro da segurança.
Com relação a essa posição, os autores consideram que o erro humano
No livro O Acidente e a Organização, Llory e Montmayeul (2014) comentam que os acidentes são “semeadores de inquietações”, porque eles desestabilizam nossas representações sobre a segurança e a prevenção.
Com relação a essa posição, é CORRETO afirmar que os autores consideram que
No livro O Acidente e a Organização, Llory e Montmayeul (2014) informam a necessidade de explorar a organização em três dimensões com vistas a compreender os acidentes e para fazer um diagnóstico da situação da segurança.
As três dimensões são:
No livro O Acidente e a Organização, Llory e Montmayeul (2014)comentam que acidentes têm um tempo de incubação pelas seguintes razões, EXCETO:
Assinale a alternativa que apresenta a relação INCORRETA entre acidentes de trabalho (pessoais) e acidentes industriais (de processo) de acordo com o livro O Acidente e a Organização, de Llory e Montmayeul (2014):
No livro Compreender o trabalho para transformá-lo, GUÉRIN et al. (2001) consideram como características da ação ergonômica, EXCETO:
A análise ergonômica do trabalho coloca em evidência a variabilidade nos processos de produção e dos trabalhadores.
São formas dessa variabilidade, EXCETO:
São finalidades da análise ergonômica do trabalho, EXCETO:
São explicações de por que a noção de “erro humano” é criticável do ponto de vista da análise ergonômica do trabalho, EXCETO:
Na análise ergonômica do trabalho, a explicitação do sentido implícito do comportamento deve recorrer à fala dos trabalhadores.
São razões para a verbalização da experiência ser difícil, EXCETO:
Dois modelos ou paradigmas dividem o estudo do fator humano: um baseado na noção de “falha humana”, outro na noção de “recurso humano”. Da abordagem da “falha humana”, é INCORRETO afirmar:
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