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Banca: FADESP x
#18267
Concurso
. Concursos Diversos
Cargo
. Cargos Diversos
Banca
FADESP
Matéria
Direito Administrativo
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(1,0)

O pagamento de gratificações constitui direito assegurado no estatuto que rege o exercício profissional dos servidores públicos do Estado do Pará. Porém, não serão concedidas gratificações

 

#18266
Concurso
. Concursos Diversos
Cargo
. Cargos Diversos
Banca
FADESP
Matéria
Direito Administrativo
Tipo
Múltipla escolha
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médio

(1,0)

No que concerne ao tempo de serviço do servidor público estadual, não se considera como de efetivo exercício, para todos os fins, o afastamento decorrente de

 

#18265
Concurso
. Concursos Diversos
Cargo
. Cargos Diversos
Banca
FADESP
Matéria
Direito Administrativo
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
fácil

(1,0)

Acerca da remoção, da transferência e da redistribuição, considere:

I.A remoção é a movimentação do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo para outro cargo de igual denominação e provimento, de outro órgão, mas no mesmo Poder.
II. A transferência é o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo ou função, para o quadro de outro órgão ou entidade do mesmo Poder.
III. A redistribuição é a movimentação do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo para outro cargo de igual denominação e provimento, no mesmo Poder e no mesmo órgão em que é lotado.

Estão incorretos:

 

#18264
Concurso
. Concursos Diversos
Cargo
. Cargos Diversos
Banca
FADESP
Matéria
Direito Administrativo
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Não constitui forma de provimento do servidor público:

 

#18263
Concurso
. Concursos Diversos
Cargo
. Cargos Diversos
Banca
FADESP
Matéria
Direito Administrativo
Tipo
Múltipla escolha
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1
difícil

(1,0)

No que concerne ao processo administrativo disciplinar aplicável no âmbito do Governo do Estado do Pará, considere:

I.Qualquer pessoa que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
II. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 90 (noventa) dias, sem prejuízo da remuneração.
III. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 3 (três) servidores estáveis, designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o seu presidente.
IV. As reuniões da comissão serão registradas em memorandos que deverão detalhar as deliberações adotadas.

Estão incorretos os itens: