Questões comentadas UFF de Matérias Diversas | 102988

#102988
Banca: COSEAC-UFF
Matéria: Matérias Diversas
Concurso: UFF
Tipo: Múltipla escolha

fácil

(1,0) 1 -

A rotatividade de funcionários é muitas vezes medida pelo número de trabalhadores que deixam a empresa, mas deve também incluir a reposição dos funcionários que partiram. Com relação aos aspectos e características da rotatividade de funcionários em uma empresa é correto afirmar que:

a) o custo incorrido para produzir a movimentação é o aspecto menos relevante para a decisão de movimentação.
b) as razões voluntárias para deixar a empresa são menos controláveis do que as razões involuntárias.
c) nos casos em que o funcionário tem baixo desempenho e sua substituição é fácil, constata-se uma rotatividade disfuncional.
d) a rotatividade é denominada funcional quando a saída do trabalhador produz aumento de valor para a empresa.
e) a rotatividade voluntária é ainda mais funcional quando ocorre em reservas de talento que são fundamentais para o sucesso da organização.

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