Questões comentadas IFSP de Matérias Diversas | 146817

#146817
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Concurso: IFSP
Tipo: Múltipla escolha

fácil

(1,0) 1 -

Determinar exatamente porque um funcionário está trabalhando em um nível insatisfatório é fundamental, uma vez que os problemas não podem ser corrigidos, sem que suas causas sejam conhecidas.
Conforme afirma CERTO 2003, os especialistas em recursos humanos tem identificado pelo menos quatro causas importantes de problemas de comportamento, são elas:

a) a falta de habilidade, a falta de atitude positiva, o desrespeito a regras e os problemas pessoais.
b) o excesso de confiança, a adaptabilidade, as mudanças previstas e a falta de atitude.
c) a atitude proativa, o redimensionamento cognitivo, o baixo rendimento e o desrespeito a regras e normas.
d) a construção de hipótese, os problemas de comportamento menos valia, a baixa estima e a crise financeira.

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