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A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por recursos humanos advindas da automação dos negócios, a gestão de pessoas deve
Em qualquer ambiente de trabalho, as pessoas devem ter um visão de não ter a sua função ou cargo como mero emprego, ou somente para cumprir seu dever. Devem estar integrados em vinculo com a empresa, como se fosse uma família, pois, essa atitude realça a melhoria nas atividades realizadas entre todos, e favorece o crescimento da empresa.
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