(1,0) 1 -
A Teoria Y de McGregor sugere que os gerentes devem coagir, controlar e ameaçar os funcionários para motivá-los.
É exatamente o contrario! Isto ocorre na Teoria X. Ver - http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/a-teoria-x-e-a-teoria-y-de-douglas-mcgregor/51506/
Recuperar senha
