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No que concerne à gestão de recursos humanos, julgue os próximos itens. Denomina-se turnover a soma dos períodos em que os empregados de uma organização se ausentam do trabalho, seja por falta, atraso, doenças ou quaisquer outros motivos.
Turnover é uma palavra de origem inglesa que significa “renovação” e que no ramo dos Recursos Humanos (RH) é empregada para determinar a taxa média entre admissões e desligamentos em relação ao efetivo médio em uma empresa. O termo “turnover” também é conhecido como “rotatividade”.
o enunciado refere-se a Absenteísmo ou ausentismo
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