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Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências. Para a realização de um processo eficaz de recrutamento e seleção, deve-se proceder, primeiramente, à descrição e análise do cargo ofertado.
duvidas?????????
se eu vou recrutar eu ja tenho um cargo definido não preciso analisa-lo pressupõe que isto ja foi feito.
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