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Com relação à teoria das organizações, julgue os itens subsequentes.
A diferenciação horizontal é uma forma de a organização manter o controle sobre seus funcionários sem afetar o número de níveis hierárquicos de que dispõe.
A diferenciação trata de quanta segmentação do trabalho em partes há num sistema organizacional, ela engloba, portanto, tanto a divisão de trabalho como o grau de especialização decorrente desta divisão. A diferenciação pode ser:
1- Diferenciação Horizontal, onde o trabalho é dividido em certos níveis na hierarquia organizacional;
2- Diferenciação Vertical, onde o trabalho é dividido por níveis da hierarquia organizacional, neste tipo de diferenciação se define se haverão poucos ou muitos níveis hierárquicos, para MINTZBERG (1983) nesta divisão separa-se a execução do trabalho de sua administração;
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