Prefeitura de Novo Repartimento - PA: Processo Seletivo para Profissionais de Apoio Escolar
Prefeitura de Novo Repartimento - PA: Processo Seletivo para Profissionais de Apoio Escolar
A Prefeitura de Novo Repartimento, no estado do Pará, anunciou um novo Processo Seletivo destinado à contratação temporária de profissionais da educação. Com 128 vagas disponíveis, a oportunidade visa preencher cargos de Profissional de Apoio Escolar (120) e Profissional de Apoio Escolar - Jovem Aprendiz (8), sendo inclusivas para pessoas com deficiência (PCD) que atendam aos critérios do edital.
Índice
1. Cargos e Requisitos
O Processo Seletivo contempla um total de 128 vagas destinadas aos cargos de Profissional de Apoio Escolar e Profissional de Apoio Escolar - Jovem Aprendiz. Para concorrer a essas oportunidades, os candidatos devem possuir ensino médio completo. O salário oferecido varia de R$ 706,00 a R$ 1.412,00, sendo ajustado de acordo com a jornada de trabalho, que pode ser de 20 ou 40 horas semanais.
Essa variedade de vagas proporciona oportunidades para profissionais com diferentes disponibilidades de tempo, enquanto a remuneração atrativa reflete o comprometimento da Prefeitura de Novo Repartimento em valorizar seus colaboradores. A exigência do ensino médio assegura que os candidatos possuam uma base educacional sólida para desempenhar eficazmente suas funções no contexto educacional.
2. Inscrições e Taxa
Para participar do Processo Seletivo, as inscrições serão recebidas no período de 15 a 19 de janeiro de 2024, das 8h às 14h. Os interessados podem efetuar a inscrição de forma presencial na Secretaria Municipal de Saúde ou optar pelo envio via correios. Importante ressaltar que não será cobrada taxa de inscrição.
A amplitude no período de inscrições e a possibilidade de escolher entre o formato presencial e o envio por correios visam garantir a acessibilidade e a comodidade aos candidatos. A isenção de taxa reforça o compromisso da Prefeitura de Novo Repartimento em promover a participação ampla e igualitária no processo, assegurando oportunidades a todos os interessados, independentemente de suas condições financeiras.
3. Prova Objetiva e Classificação
A etapa de seleção dos candidatos será conduzida por meio de uma prova objetiva, marcada para o dia 11 de fevereiro de 2024. Além disso, haverá uma fase de entrevista, prevista para os dias 19 e 20 de fevereiro de 2024. A prova objetiva consistirá em 30 questões de múltipla escolha, abordando os seguintes conteúdos: língua portuguesa, conhecimentos pedagógicos/legislação, matemática e conhecimento em informática.
A diversidade de temas abordados na prova objetiva reflete a busca por uma avaliação abrangente das habilidades e conhecimentos necessários para o desempenho eficaz das funções propostas. A entrevista, por sua vez, proporcionará uma oportunidade para os candidatos destacarem suas qualificações de maneira mais personalizada, contribuindo para uma seleção criteriosa e justa. Essas etapas combinadas asseguram uma avaliação holística, promovendo a escolha dos profissionais mais qualificados para integrar a equipe da Prefeitura de Novo Repartimento.
4. Vigência do Processo Seletivo
O Processo Seletivo em questão manterá sua validade até o término do ano letivo de 2024, a contar da data de homologação. Importante salientar que essa validade pode ser prorrogada a critério da Administração municipal. Essa decisão estratégica visa garantir a continuidade de profissionais qualificados para atender de maneira consistente e eficiente às demandas educacionais específicas do município de Novo Repartimento.
A prorrogação possibilita a manutenção de uma equipe estável e comprometida, assegurando não apenas a qualidade do ensino oferecido, mas também a continuidade de projetos e ações educacionais. Além disso, a Administração, ao manter essa flexibilidade, demonstra seu compromisso em adaptar-se às necessidades emergentes, contribuindo para um ambiente educacional mais sólido e preparado para enfrentar os desafios futuros.