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Prefeitura de Maracajá - SC: Processo Seletivo com Diversas Oportunidades

Prefeitura de Maracajá - SC: Processo Seletivo com Diversas Oportunidades

A Prefeitura de Maracajá, localizada no estado de Santa Catarina, reforça seu compromisso com a contratação de profissionais qualificados ao anunciar um novo Processo Seletivo. Este certame, de caráter temporário, surge com o objetivo de suprir demandas imediatas, proporcionando oportunidades para candidatos de diversas áreas e níveis de escolaridade.

Índice:

  1. Cargos e Requisitos dos Cargos e Vagas
  2. Inscrições e Taxa
  3. Prova Objetiva e Classificação
  4. Vigência do Processo Seletivo


Cargos e Requisitos dos Cargos e Vagas

O Processo Seletivo da Prefeitura de Maracajá - SC oferece uma ampla gama de oportunidades, contemplando profissionais com diferentes níveis de escolaridade. Desde cargos de nível fundamental, como Agente de Limpeza Urbana, até posições de nível superior, a exemplo do cargo de Professor em diversas disciplinas. Os vencimentos para essas posições abrangem uma faixa salarial atrativa, variando de R$ 1.623,70 a R$ 4.750,00.

É imprescindível que os interessados atentem para os requisitos específicos de cada cargo, uma vez que a elegibilidade para participação no processo seletivo está diretamente vinculada ao atendimento dessas exigências. Todas as informações detalhadas sobre esses critérios estão disponíveis no edital, sendo a leitura cuidadosa desse documento uma etapa crucial para garantir a efetiva participação e consideração no processo de seleção.

Inscrições e Taxa

As inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Maracajá estarão disponíveis no período de 16 a 31 de janeiro de 2024, exclusivamente por meio do site do Ippec Concursos. Candidatos interessados devem observar atentamente que a taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 150,00, dependendo do nível de escolaridade do cargo almejado.

Uma informação crucial a ser destacada é a possibilidade de isenção da taxa, a qual pode ser solicitada por candidatos que preencham os critérios estabelecidos no edital, durante o período de 16 a 23 de janeiro de 2024. Essa iniciativa visa proporcionar uma oportunidade mais acessível de participação no processo seletivo, facilitando o acesso de um maior número de interessados.

Prova Objetiva e Classificação

A etapa de avaliação para o Processo Seletivo se dará por meio de prova objetiva, agendada para o dia 11 de fevereiro de 2024. Esta prova será composta por 25 a 40 questões de múltipla escolha, abrangendo diversos conteúdos programáticos, tais como língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico, conhecimentos gerais, conhecimentos em informática e/ou conhecimentos específicos, conforme especificado no edital. Adicionalmente, para os cargos de Professores, haverá uma fase de análise de títulos, levando em consideração a formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos.

Em casos específicos, para os cargos de Motorista de Ambulância, Motorista de Caminhão, Motorista de ônibus, Operador de Máquinas e Equipamentos, e Operador de Tratores Agrícola, será aplicada também uma prova prática. Esta fase prática, com previsão para ocorrer entre os dias 15 a 19 de abril de 2024, é fundamental para avaliar as habilidades práticas necessárias para o desempenho eficiente dessas funções. O processo seletivo, ao incluir essas diversas etapas, visa garantir uma avaliação completa e justa dos candidatos, considerando tanto seus conhecimentos teóricos quanto suas habilidades práticas.

Vigência do Processo Seletivo

O presente Processo Seletivo da Prefeitura de Maracajá terá uma vigência de um ano, a contar da data de homologação do certame. Além disso, existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal. Essa medida é estratégica para assegurar não apenas a eficácia na seleção inicial, mas também a continuidade na disponibilidade de profissionais capacitados para atender às demandas variadas do município de Maracajá - SC. Dessa forma, visa-se garantir a estabilidade e a eficiência no preenchimento dos cargos temporários e na prestação de serviços essenciais à comunidade local.