Prefeitura de Corumbá de Goiás - GO divulga novo Processo Seletivo com 18 vagas
Prefeitura de Corumbá de Goiás - GO divulga novo Processo Seletivo com 18 vagas
A Prefeitura de Corumbá de Goiás , no estado de Goiás, torna público um novo Processo Seletivo visando à contratação e formação de cadastro reserva para profissionais com níveis médio e superior completo. São 18 vagas distribuídas em diversos cargos, proporcionando oportunidades para Advogado, Agente Administrativo, Orientador Social, Pedagogo, Psicólogo e Assistente Social, com remuneração variando de R$ 1.320,00 a R$ 2.100,00 ao mês, em carga horária de 20 a 40 horas semanais.
Índice
1. Cargos e Requisitos dos Cargos e Vagas
O Processo Seletivo oferece diversas oportunidades nos cargos de Advogado, Agente Administrativo, Orientador Social, Pedagogo, Psicólogo e Assistente Social. Cada posição requer habilidades específicas, e os candidatos devem atender a requisitos rigorosos, incluindo a escolaridade exigida e o registro no conselho de classe correspondente.
Essa abordagem garante uma seleção criteriosa, alinhada com as competências necessárias para cada função, consolidando a busca por profissionais qualificados e aptos a contribuir efetivamente para o serviço público.
2. Inscrições e Taxa
O período de inscrições para o Processo Seletivo está programado para acontecer entre os dias 15 e 26 de janeiro de 2024, na sede da Prefeitura Municipal de Corumbá de Goiás. É crucial que os interessados atentem-se minuciosamente ao edital, pois ele estabelece diretrizes e procedimentos essenciais para assegurar uma participação efetiva no certame.
Um ponto relevante a ser destacado é que, diferentemente de alguns processos seletivos, não há cobrança de taxa de inscrição, evidenciando a preocupação da administração municipal em promover uma seleção acessível a todos, independentemente de suas condições financeiras. Essa medida busca ampliar as oportunidades para que um número maior de candidatos qualificados possa participar do processo seletivo, alinhando-se aos princípios de equidade e inclusão.
3. Prova Objetiva e Classificação
A etapa de avaliação dos candidatos no Processo Seletivo está prevista para ser realizada através de uma análise curricular e entrevista, agendada para o dia 1º de fevereiro de 2024. A ausência de uma prova objetiva tradicional ressalta a importância do histórico profissional dos candidatos, tornando suas experiências anteriores um critério crucial para a classificação.
Essa abordagem destaca a relevância de vivências prévias, permitindo uma análise mais abrangente do perfil de cada concorrente. A entrevista, por sua vez, proporciona um espaço para que os candidatos possam demonstrar suas habilidades, conhecimentos e motivações de maneira mais aberta, contribuindo para uma seleção mais criteriosa e alinhada às demandas específicas de cada cargo.
4. Vigência do Processo Seletivo
O Processo Seletivo conduzido pela Prefeitura de Corumbá de Goiás terá uma vigência inicial de 12 meses, a serem contados a partir da homologação do resultado final. É importante ressaltar que há a possibilidade de prorrogação por igual período. Essa estratégia visa assegurar a continuidade e estabilidade necessárias para atender às demandas da administração municipal de maneira eficiente, mantendo uma equipe qualificada nos cargos contemplados.
Candidatos e interessados devem estar atentos às informações oficiais, garantindo uma participação informada e bem-sucedida neste processo seletivo que visa fortalecer a equipe de profissionais que atuarão em prol do município de Corumbá de Goiás.