Novo concurso TJDFT terá oferta para técnicos 219 cargos vagos
Novo concurso TJDFT terá oferta para técnicos 219 cargos vagos
A carreira de
técnico judiciário, de nível médio, será contemplada no próximo
concurso para o TJDFT.
A realização de um
novo concurso para o TJDFT (Tribunal de Justiça do Distrito Federal
e Territórios) já está autorizada. O Conselho de Magistratura do
órgão aprovou, no dia 17 de agosto, o ingresso de novos servidores
para área de apoio.
A oferta incluirá a
carreira de técnico judiciário, que exige o ensino médio completo
para inscrição. De acordo com os dados mais recentes do Portal da
Transparência, o TJDFT dispõe de 219 cargos em aberto para essa
função.
Dessa forma, a
expectativa é que os aprovados no próximo concurso consigam suprir
esse déficit. O número de vagas imediatas do edital ainda está em
estudo pelo tribunal, como informado pela Assessoria de Imprensa do
órgão.
No entanto, pelo
quantitativo de cargos vagos já é possível ter uma dimensão de
quantas nomeações podem ocorrer durante o prazo de validade do
concurso. A remuneração inicial dos técnicos é de R$3.163,07,
além de benefícios e gratificações.
A carreira de
técnico judiciário dispõe de vagas para área administrativa e
para outras especialidades, como Tecnologia da Informação (TI). O
tribunal faz um levantamento para definir quais áreas serão
contempladas no novo edital.
O concurso TJDFT
também terá oportunidades para analista judiciário. Essa carreira
tem como pré-requisito a conclusão do ensino superior. O tribunal
dispõe de 186 cargos vagos que poderão ser preenchidos por
aprovados.
Os salários
iniciais para analistas são de R$5.189,71, além dos benefícios e
gratificações. Os dados são de abril de 2021 e estão disponíveis
pelo Portal da Transparência do órgão.
Para o ano de 2022, 250 vagas poderão ser preenchidas pelo concurso TJDFT. Esse é o número previsto no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para o próximo ano, apresentado pelo Governo Federal. O texto ainda depende de aprovação do Congresso Nacional.
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Concurso TJDFT: edital pode ser publicado em 2021
De acordo com o
informado pelos desembargadores do Conselho do TJDFT, a intenção é
que o edital seja publicado ainda em 2021. Contudo, oficialmente, o
órgão informou que “não há data prevista para publicação do
edital”.
O presidente do
TJDFT, desembargador Romeu Gonzaga Neiva, revelou que os esforços
são para que concurso ocorra este ano. Entretanto, caso não seja
possível, o edital pode ficar para o início de 2022.
“A nossa ideia é
viabilizar o concurso no segundo semestre, mas nós estamos
estudando. Há, inclusive, conversas aqui para tentarmos fazer
concurso para magistrados também, porque tivemos perdas por conta da
Covid-19 e aposentadorias, mas esse é um estudo paralelo. Para
técnicos, o nosso propósito é dentro do segundo semestre dar os
primeiros passos para concretizar, senão esse ano, pelo menos no
início do ano que vem”, disse o presidente.
Em julho, o
presidente disse que a minuta do edital seria elaborada. Romeu
Gonzaga Neiva reconheceu o grande déficit de servidores e afirmou que
outros órgãos não estão mais cedendo aprovados em seus
respectivos concursos.
“Temos inúmeras
aposentadorias e os tribunais que têm concursos abertos não querem
ceder servidores para nós e estamos ficando em situação difícil.
Então hoje nós vamos trabalhar para que, a partir da semana que
vem, preparemos a minuta de um edital. O problema de falta de
servidor está na raiz de tudo. Vamos tentar resolver”, disse
Neiva.
A minuta do edital
traz dados sobre cargos, vagas, lotações, requisitos e estrutura de
provas. Ela é um dos principais passos para abertura do concurso.
Com o avanço nos trâmites do novo concurso, os interessados em ingressar no TJDFT devem intensificar a preparação para as provas.
Último concurso TJDFT para efetivos ocorreu em 2015
Em 2015, foi
realizado o último concurso TJDFT para efetivos, com
organização do Cebraspe (antigo Cespe/UnB). Os candidatos passaram
por provas objetivas, compostas por 120 itens entre Conhecimentos
Básicos (50) e Conhecimentos Específicos (70).
A avaliação de
Conhecimentos Básicos foi composta pelas seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa;
Noções de Informática;
Ética no Serviço Público;
Atualidades.
As disciplinas de
Conhecimentos Específicos foram variáveis por cargo. Por exemplo,
para técnico judiciário da área administrativa, que requer apenas
o nível médio, os conteúdos cobrados foram: Noções de Direito
Constitucional; Noções de Direito Administrativo; Noções de
Direito Civil.
Assim como Noções de Direito Processual Civil; Noções de Direito Penal; Noções de Direito Processual Penal; Regimento interno do TJDFT; Provimento geral da Corregedoria aplicado aos juízes e ofícios judiciais.