Furb: novos editais de Processo Seletivo são divulgados

A Fundação Universidade Regional de Blumenau (Furb) divulgou três novos Processos Seletivos por meio da Pró-Reitoria de Administração e Divisão de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, visando a formação de cadastro reserva para a contratação de profissionais. Essas oportunidades abrangem diversos cargos com escolaridade entre os níveis médio, técnico e superior, oferecendo aos candidatos uma ampla gama de possibilidades de inserção no mercado de trabalho. Com esses editais, a Furb busca fortalecer sua equipe e garantir o bom funcionamento de suas atividades administrativas e acadêmicas.

Cargos e Requisitos dos cargos e vagas

Os cargos oferecidos nos Processos Seletivos incluem diversas áreas, como Coordenador de Pesquisa Clínica e Epidemiológica, Técnico de Enfermagem, Assessor Pedagógico, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Técnico de Laboratório - Maquetaria, Instrutor de Idiomas - Inglês e Químico. Para concorrer a essas vagas, os candidatos devem atender aos requisitos específicos de cada cargo, incluindo a escolaridade exigida, que varia entre os níveis médio, técnico e superior. É essencial que os interessados verifiquem atentamente o edital correspondente ao cargo de seu interesse para garantir que estão aptos a participar do processo seletivo.

Inscrições e Taxa

Os candidatos interessados em participar dos Processos Seletivos devem realizar suas inscrições de forma presencial dentro do período estabelecido no edital, utilizando o site da Furb para obter mais informações e acessar o formulário de inscrição. É importante observar as datas e prazos estabelecidos para garantir a participação no processo seletivo. Além disso, é necessário o pagamento de uma taxa de inscrição, cujo valor varia de acordo com o cargo pretendido. Candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos podem solicitar a isenção da taxa durante o período especificado no edital, proporcionando uma oportunidade de participação inclusiva e acessível a todos os interessados.

Prova Objetiva e Classificação

A etapa de seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, agendada para uma data determinada no edital de cada processo seletivo. Essa prova é fundamental para avaliar o conhecimento dos candidatos em áreas como língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos relacionados ao cargo pleiteado. A preparação adequada para essa fase é essencial, e os candidatos devem revisar os conteúdos previstos no edital e buscar materiais de estudo pertinentes. Além da prova objetiva, alguns cargos podem exigir etapas adicionais, como prova prática, para avaliar habilidades específicas necessárias para o desempenho das funções. A classificação dos candidatos será feita com base no desempenho obtido nessas etapas, e aqueles que alcançarem as melhores pontuações serão considerados aptos para a próxima fase do processo seletivo.

Vigência do Processo Seletivo

Os Processos Seletivos realizados pela Furb terão validade de dois anos, a contar da data de homologação dos resultados finais, conforme estabelecido nos editais. Durante esse período, os candidatos aprovados e classificados poderão ser convocados para ocupar as vagas disponíveis, de acordo com a necessidade e a conveniência da instituição. Caso haja interesse em prorrogar a validade do processo seletivo, a decisão será tomada pela Furb e comunicada aos candidatos por meio dos canais oficiais de comunicação. Essa prorrogação é uma medida que visa garantir a continuidade e a eficiência dos serviços prestados pela instituição, mantendo sempre um quadro de profissionais qualificados e comprometidos com a excelência em suas atividades.